Senior pedagogisch medewerker | 25-34 uur Utrecht • Zorgvink

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Introductie

Ben jij klaar om het verschil te maken binnen een betrokken, professioneel team? Als senior pedagogisch medewerker krijg jij de kans om jouw ervaring, visie en coachend vermogen in te zetten om collega’s te versterken en kinderen een veilige, inspirerende omgeving te bieden. Jij combineert kennis met daadkracht — en hebt oog voor het welzijn en de ontwikkeling van ieder kind én van je team.

Aanbod

-Een dienstverband van 25-34 uur per week (maandag, donderdag en vrijdag).
-Een professionele werkomgeving met veel ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling.
-Een betrokken team waarin jouw kennis en ervaring echt verschil maken.
-Salaris volgens cao Kinderopvang, schaal 8 (€3.213 – €4.390).
-Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
-8% vakantietoeslag
-4% eindejaarsuitkering
-Reiskostenregeling
-Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
-Voorrang voor je eigen kinderen bij plaatsing in de opvang

Organisatie

Je komt te werken binnen een stabiel team van 22 collega’s met diverse leeftijden, achtergronden en opleidingen. De sfeer is open, positief en collegiaal: hier sta je er nooit alleen voor. De opvang bevindt zich in een levendige wijk met een mix van Nederlandse en internationale gezinnen. Er is veel contact met expats en Engelstalige ouders, wat zorgt voor dynamiek en een internationale dimensie in je werk. Binnen het cluster werk je nauw samen met de BSO en peutergroep. Die samenwerking zorgt voor een sterke doorgaande lijn in de opvang en maakt het werk veelzijdig en afwisselend.

Functie

In de rol van senior pedagogisch medewerker ben jij het inhoudelijke aanspreekpunt binnen het team. Jij:

-Bewaakt de pedagogische kwaliteit op de groep en stuurt op verbetering;
-Begeleidt collega’s in hun groei en ontwikkeling;
-Vertaalt beleid naar de dagelijkse praktijk;
-Communiceert professioneel met ouders — ook in het Engels;
-Werkt samen met de clustermanager aan structurele verbeteringen en vernieuwing.
-Je brengt rust, overzicht en richting, en weet tegelijkertijd energie en verbinding te creëren binnen het team.

Functie-eisen

-Minimaal 1–2 jaar ervaring als senior of in een vergelijkbare functie (bijv. kinderopvang, jeugdzorg of gehandicaptenzorg).
-Een afgeronde opleiding die kwalificeert voor de kinderopvang.
-Goede beheersing van de Engelse taal.
-Coachende vaardigheden en het vermogen om een team te inspireren.
-Een proactieve, zelfstandige werkhouding en gevoel voor kwaliteit.