ANIOS hematologie Rotterdam • bkv.jobs

Vacatureomschrijving

Werk 1 jaar op een afdeling Hematologie die ook fungeert als stamceltransplantatiecentrum, hemoglobinopathiecentrum én hemofiliecentrum. Bied  optimale zorg aan een kwetsbare patiëntengroep.

Op afdeling Hematologie participeer jij als basisarts in het geheel van werkzaamheden die voortkomen uit de klinische behandeling van patiënten met hematologische aandoeningen. Jij behandelt vooral patiënten met hemato-oncologische aandoeningen. Denk hierbij aan acute leukemie, lymfklierkanker, multipel myeloom en benigne aandoeningen zoals zeldzame stollingsstoornissen en sikkelcelziekte. Hier verwerf jij niet alleen expertise op het vlak van hematologie. Ook op het gebied van de interne geneeskunde en acute geneeskunde doe je kennis op. Het volgen van een scholingsprogramma is onderdeel van je werkzaamheden.

De afdeling Hematologie in dit universitair medisch centrum vormt jouw nieuwe werkplek. Een afdeling die topklinische zorg levert bij de behandeling van patiënten met bloed- en lymfklierziekten. Ook fungeert deze afdeling als stamceltransplantatiecentrum, hemoglobinopathiecentrum én hemofiliecentrum. In teamverband werk je met gedreven collega’s: ANIOS, AIOS en verpleegkundig specialisten (wel of niet in opleiding) en een team verpleegkundigen.

Naast goede medische zorg staan een goede werksfeer én een veilige leeromgeving hier centraal. Uiteraard heb je ook een supervisor tot je beschikking, die jou helpt om verder te komen in je functie. Jullie onderlinge contact is laagdrempelig. Samen bespreken jullie de voorgang en richting van je verdere loopbaan als arts.

Jij...

• hebt een artsdiploma;
• hebt een geldige BIG-registratie;
• stelt je leerbaar op.

De cao Universitair Medische Centra is van toepassing. Het ziekenhuis biedt jou een jaarcontract. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal 6.177 euro per week (schaal 11A) bij een fulltime werkweek van 40 uur. Jij werkt minimaal 36 uur en maximaal 46 uur per week. Het aanbod van dit ziekenhuis omvat ook:

• Toeslag voor onregelmatige diensten.
• Dertiende maand die al in de maand november uitgekeerd wordt.
• Persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Het ziekenhuis neemt ongeveer tweederde deel van de maandelijkse bijdrage voor haar rekening. Hierdoor is je nettosalaris iets hoger.
• Eigen sportfaciliteiten binnen het ziekenhuis.
• Gratis fysiotherapie.
• Gratis consult bij Travel Clinic als je op reis gaat.
• Korting op verzekeringen.
• Mogelijkheden voor kinderopvang in de nabije omgeving van het ziekenhuis.
• Gunstige fietsregeling én gebruik van de eigen fietsenmaker binnen het ziekenhuis.
• En nog veel meer...