- Home
- Vacatures
- Vacatures Rotterdam
- Vacaturedetails
Vacature doormailen
Strategisch adviseur Asset Management Rotterdam • Stedin
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
Fulltime
-
Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (vast)
-
10.008 p/m (bruto)
-
Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding, Laptop, Telefoon v/d zaak
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Dit ga je doen
Als Senior Advisor in Rotterdam draag je bij aan het optimaal functioneren en samenwerken binnen de afdeling Asset Management. Je bent inhoudelijk adviseur en persoonlijk ondersteuner van de directeur Asset Management (AM). Zo krijg je nieuwe energie.
Wat je gaat doen als strategisch adviseur Asset Management?
In de rol als inhoudelijk adviseur ontzorg je de directeur door strategische dossiers uit handen te nemen door op te treden als (gedegeleerd) business owner op thema’s als de implementatie van de nieuwe Energiewet binnen AM, de weerbaarheid van het energiesysteem en de digitalisering van de AM-afdeling. Je werkt hierbij thematisch/projectmatig samen met de relevante stakeholders in de Stedin organisatie, zoals Regulering, CISO en IT. Periodiek stem je met de directeur AM af welke onderwerpen je onder je hoede neemt. Je ontzorgt de directeur door afdeling brede onderwerpen zoals het AM jaarplan, audits en de voorbereiding van overleggen met toezichthouders te coördineren.
Ook coördineer je de AM weekly’s voor alle AM collega’s en het organiseer en begeleid je de maandelijkse sAMenwerkingsdagen voor en met het gehele leidinggevend kader van AM. In het MT AM ben je de Secretaris die zorgt voor een optimale voorbereiding, vastlegging en nabereiding van MT AM. Ook ben je verantwoordelijk voor een goed functionerende centrale informatievoorziening van AM (Sharepoint/ Teams) en ben je een centraal aanspreekpunt voor alle AM-ers bij vragen over de AM organisatie en werkwijzen. In samenwerking met afdeling Communicatie zorg je dat alle nieuwe producten en innovaties vanuit de afdeling via de relevante kanalen naar de juiste doelgroepen binnen AM en Stedin worden gecommuniceerd.
Naast een focus op de samenwerking intern AM ben je ook verantwoordelijk voor een aantal overleggen met andere afdelingen binnen Stedin zoals Systems Operations en de installatie verantwoordelijken. Jij zorgt voor goed afgestemde agenda’s, borgt een juiste voorbereiding en begeleidt de dialoog om resultaatgericht samen te werken met onze Stedin ketenpartners. Ook de overleggen in Netbeheer Nederland verband bereid jij namens de directeur AM voor.
Worden we blij van
Als senior advisor voel je je thuis in een brede, afwisselende functie in een dynamische omgeving. Je bent een spin in het web die vanuit een helicopterview structuur en overzicht brengt. Je bent zowel een denker als doener: analytisch sterk om strategische dossiers goed op te lossen, maar ook praktisch ingesteld om bijeenkomsten van A tot Z te organiseren. Je voelt je thuis om voor groepen te staan en beweegt je soepel op verschillende niveaus binnen de afdeling en binnen Stedin. Je gelooft in de kracht van samenwerking om tot duurzame resultaten te komen en weet de juiste mensen met elkaar te verbinden. Je bent dienstverlenend ingesteld en neemt makkelijk initiatief en eigenaarschap op dossiers. Wat jou verder onze Senior Advisor maakt?
Je hebt een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskunde of een technische richting.
Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring.
Je hebt ervaring in het bewegen van mensen vanuit verschillende beïnvloedingsstylen doordat je bijvoorbeeld functioneel hebt leidinggegeven.
Je hebt affiniteit met bestuurlijke processen.
Je hebt affiniteit met technische (AM) omgevingen.
Je hebt een beheerst de Nederlandse taal.
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Management Team van de afdeling Asset Management. Wat dit team kenmerkt? Het MT geeft samen invulling aan de AM-strategie om knelpunten in ons net goed en efficiënt op te lossen, te sturen op het energiesysteem van de toekomst en te zorgen dat AM een afdeling is waar het geweldig mooi is om te werken. Collega’s staan voor elkaar klaar en er heerst een informele sfeer.
Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 10.008,- gebaseerd op 40 uur per week, 20 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 14% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?
Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
Daar komt dit nog bovenop:
Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!
Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. We ontvangen graag je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! In je motivatiebrief lezen we graag terug wat je komt halen en brengen door bij Stedin aan de slag te gaan als Senior Advisor.
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Het assessment vindt plaats voor het eerste gesprek en dient als input voor dit gesprek. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Rotterdam
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl