Adviseur CISO Office 36u/w Apeldoorn • DC Professionals

Dompel jezelf onder in de wereld van informatiebeveiliging bij een vooraanstaande organisatie die de grenzen van data en vastgoed beheert. Als senior/medior adviseur draag je actief bij aan de verbetering van onze informatiebeveiligingsprocessen, met een focus op zowel inhoudelijke ontwikkeling als organisatievolwassenheid. Jouw rol is cruciaal binnen het CISO office, waar je concrete initiatieven vormgeeft en implementeert, met directe impact op het beleid en de dienstverlening. Enthousiast over wat je tot nu toe hebt gelezen? Ontdek nu meer!

Standplaats: APELDOORN
Duur: 15-11-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2025

Organisatie:
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebbenheel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak,beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de BasisregistratieAdressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

Opdracht Het Kadaster is actief bezig haar informatiebeveiliging verder te professionaliseren. Zij doet dat door in te zetten op zowel de inhoudelijke lijnen als de doorontwikkeling van de organisatievolwassenheid. Denk daarbij aan de uitrol van awareness programma’s gericht op gedragsverandering (dus niet alleen een tool implementeren), het effectiever maken van diverse instrumentaria rondom risicomanagement en besluitvorming (zoals het BIA proces), het versterken van de werking van het ISMS en het inrichten van bedrijfscontinuïteit vanuit de processen en alle daarbij behorende factoren (dus niet alleen vanuit IT-perspectief).

Voor deze activiteiten is het CISO office verantwoordelijk. Het CISO office bestaat uit de CISO, plv CISO, twee senior en twee medior adviseurs. Voor de verdere professionalisering zoekt het CISO office één senior/medior adviseur informatiebeveiliging die enerzijds vormgeeft aan de realisatie van genoemde initiatieven en anderzijds meedenkt over de inrichting en implementatie daarvan. Een actieve functie die met de voeten in de klei staat en tegelijk richting geeft.

Het Kadaster zoekt één senior/medior professionals met minimaal 8 jaar relevante werkervaring in het vakgebied, waarbij de werkervaring breder is dan alleen technische informatiebeveiliging. De beoogde collega heeft ervaring met organisatieverandering en begrijpt hoe dit in de praktijk werkt. Het Kadaster zoekt een adviseur die vanuit een breder perspectief kijkt en compliance ziet als het effect van wat we doen en niet het doel. Ook is de collega in staat om binnen de organisatie samen te werken met disciplines als recordsmanagement en privacy en bij te dragen aan een verdere integratie van informatiebeveiliging binnen onze processen.

De opdracht dient vervult te worden door één medewerker, dus geen duo constructie.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
• ISO27001, BIO en NIS2;
• Workshops;
• Audits;
• Reviews.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
• Actief bijdrage van het verder ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en technieken, zoals risicomanagement, BIA's en CSA's;
• Voorbereiden, houden en uitwerken van workshops o.a. BCM in continuïteitsplannen;
• Voeren van gesprekken in de organisatie over informatiebeveiliging gekoppeld aan businessperspectief;
• Uitvoeren van BIA’s, CSA’s en risico-analyses en opstellen inkoopeisen en zo nodig bijstellen instrumentarium naar gelang dit zich voordoet;
• Uitvoeren van gap analyses;
• Verbinden van risicomanagement vanuit de business aan frameworks binnen de IT;
• Documenteren van bevindingen en resultaten en bewaken voortgang implementatie.

Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden opgenomen;
Minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen informatiebeveiliging;
HBO/WO werk- en denkniveau (aan te tonen met relevante werkervaring of diploma’s; Relevant WO diploma en minimaal de werkervaring uit eis 4; Relevant HBO diploma, met aanvullend 4 jaar extra relevante werkervaring – dus totaal 12 jaar (8 jaar eis 4 en 4 jaar extra)
- waaruit het niveau blijkt in CV te onderbouwen.
Ervaring met organisatieverandering (bijvoorbeeld door betrokken te zijn geweest bij minimaal twee verandertrajecten);
Ervaring met bijvoorbeeld BIA’s, DPIA’s, risicomanagement, BCM, leveranciersmanagement en ISMS (in CV aantonen dat er ervaring is op minimaal twee van deze genoemde onderwerpen);
Bekendheid met relevante normen zoals ISO 27001, NIS2 en de BIO 2 (aan te tonen doordat deze normen in de werkervaring doorlopend zijn meegenomen, minimaal drie trajecten specifiek benoemen);
Ervaring met het documenteren van resultaten van de werkzaamheden en deze ontsluiten voor de organisatie (aan te tonen door minimaal twee voorbeelden in CV);
Kunnen werken op diverse onderwerpen tegelijk en daarin het overzicht behouden (aan te tonen in CV met minimaal twee jaar ervaring hierin met diversiteit aan werkzaamheden en eigen rol);
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.

Wensen:
Wens 1: Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden.
Wens 2: Antwoord sluit voldoende aan.
Wens 3: Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd.
Wens 4: Antwoord sluit niet aan. Solliciteer nu!