Projectleider GR-vorming Tiel • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Projectleider GR-vorming

Inleiding
In regio Rivierenland werken acht gemeenten samen op het gebied van de Jeugdwet, Wmo, Beschermd wonen/Maatschappelijke opvang en IZA. Deze afspraken zijn vastgelegd in een Samenwerkingsovereenkomst. In het kader van de Hervormingsagenda hebben de acht gemeenten de opdracht om vóór 1 januari 2027 de regionale samenwerking op tenminste de Jeugdwet te hebben verankerd in een vorm passend bij de Wet Gemeenschappelijke Regeling. Hiervoor is het nodig dat een project wordt opgestart, waarbij een projectleider met kennis van de WGR in samenwerking met het programmateam en de gemeenten in kaart brengt wat hiervoor nodig is.

Doel van de opdracht
Je zorgt ervoor dat het WGR proces in afstemming met de acht regiogemeenten begeleid wordt en tot besluitvorming komt zodat de gemeenten voldoen aan de eisen zoals gesteld rondom samenwerking vanuit de hervormingsagenda jeugdhulp. Het uitgangspunt bij de GR-vorming voor de regio Rivierenland is om de huidige samenwerking binnen de Samenwerkingsovereenkomst verder te versterken. Hierbij zorg je voor:

• Opstellen en bewaken van het projectplan GR-vorming.
• Samen met gemeenten bepalen van de uitgangspunten en reikwijdte van de samenwerking.
• Het uitwerken van scenario’s t.a.v. de keuze voor de vorm van de WGR.
• Bestuurlijke besluitvorming in de acht gemeenten.
• Juridische en financiële uitwerking op basis van een bedrijfsplan.

Je komt te werken in het Programmateam Sociaal Domein Rivierenland en rapporteert aan de programmamanager. Waar nodig ook aan het regionaal Strategisch-, Managers- en Bestuurlijk Overleg.

Hoe ziet jouw achtergrond eruit?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van bestuurskunde, bestuursrecht of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met intergemeentelijke samenwerking en/of GR-vorming binnen het Sociaal Domein.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een aanpakker, proactief en in staat om zelfstandig te werken.
• Je bent flexibel, een verbinder, gericht op samenwerking en kan omgaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Kennis van de regio Rivierenland is een pré.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met GR-vorming binnen het Sociaal Domein
2. Een afgeronde erkende hbo- of wo-opleiding op het gebied van bestuurskunde, bestuursrecht of vergelijkbaar
3. Minimaal 1 relevante referentie. Deze moet terug te zien zijn in het CV

Wensen:

1. Kandidaat is een aanpakker, proactief en in staat om zelfstandig te werken (gevorderd niveau) Kandidaat is politiek-bestuurlijk sensitief (gevorderd niveau). Kandidaat beschikt over sterke communicatie vaardigheden (gevorderd niveau)

Aanbod

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

Waar je gaat werken