+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.

Change Lead System Operations Rotterdam Bright Professionals

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Ervaren/Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Freelance
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Voor onze opdrachtgever zoeken we een Change Lead System Operations binnen een en cruciale afdeling. Je krijgt de kans om een significante rol te spelen in het optimaliseren van de capaciteit en stabiliteit van energienetten. Dit is jouw kans om bij te dragen aan de toekomst van energiebeheer. In deze rol leid je de veranderingen door een effectief portfoliomanagementproces op te zetten, waardoor jij een duurzame impact kunt maken. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Lees verder!
 

Over het bedrijf

Bright Professionals
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een Change Lead System Operations. System Operations (SO) is een relatief nieuwe afdeling binnen Stedin. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het besturen en het beschikbaar en veilig houden van hun energienetten (zowel gas als elektra). Door de toenemende vraag naar capaciteit nemen jouw werkzaamheden bij SO toe. De visie voor jouw rol binnen System Operations is toe te groeien naar een 24/7 autonome optimalisatie van capaciteit en stabiliteit van het energiesysteem. Om dit te realiseren werk je aan veel initiatieven – groot en klein – wat leidt tot een omvangrijk veranderportfolio. Jij gaat helpen om dit in goede banen te leiden door een gedegen portfoliomanagementproces in te richten, waarbij het management kan sturen op resultaat én er een goede samenhang met de operationele ketens wordt geborgd.

Wat ga je doen – Scope en resultaatgebieden
  • Je stelt een analyse op van de huidige context van de afdeling System Operations en ketens.
  • Je stelt een advies op en geeft advies over de inrichting en aansturing van portfoliomanagement, aansluitend op bestaande werkwijzen en structuren (zoals Obeya) en tooling (TargetProcess, Apptio, Azure DevOps).
  • Je levert een ontwerp en implementatie van een MVP-portfoliomanagement op, met als uitgangspunt ‘klein starten, leren en bijstellen’, waarbij rekening wordt gehouden met governance, stakeholdermanagement, resourceplanning, prioritering en aansluiting op de strategie en strategische doelen (OKR’s).
  • Je levert een plan van aanpak op voor de verdere doorontwikkeling van portfoliomanagement.
  • Je werkt nauw samen met het management van SO, de portfoliomanager van de keten en andere relevante stakeholders.
  • Je maakt gebruik van, en verbetert waar nodig, bestaande governance, informatiestromen en rapportages.
  • Je bent lead en eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en het MT. Je werkt samen met een tweede adviseur op portfoliomanagement.
Jouw profiel
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van portfoliomanagement in meerdere complexe (keten)organisaties.
  • Je beschikt over ruime ervaring binnen de energiesector en/of affiniteit met de energie- of infrabranche is een pré.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met verandermanagement, stakeholdermanagement en het begeleiden van directies en managementteams op senior niveau.
  • Je hebt ervaring met een MVP-aanpak en feedbackgedreven veranderen.
Samenwerking en aanpak
Je voert de opdracht uit in nauwe samenwerking met het Hoofd Advies en Portfoliomanagement, het management van SO en de portfoliomanager van de keten Capaciteitsmanagement. Je werkt iteratief, waarbij je start met een Proof of Concept en MVP, gevolgd door verdere ontwikkeling op basis van het groeimodel portfoliomanagement (Essentie, Verbreding, Verdieping, Verankering).

Competenties
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.


Functie eisen
  • Je beschikt minimaal over een HBO/WO opleiding (pré) of hebt HBO/WO werk- en denkniveau
  • Je hebt ruime ervaring binnen de energiesector (minimaal 10 jaar)
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met verandermanagement, stakeholdermanagement en het begeleiden van directies en managementteams op senior niveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van portfoliomanagement in meerdere complexe (keten)organisaties
  • Je hebt ervaring met de MVP-aanpak en feedbackgedreven veranderen

Functie wensen
  • Het is een pre als je beschikt over de volgende competenties: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, een flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid, proactiviteit en luistervaardigheid.

Extra informatie
  • Plaats Rotterdam
  • Opleidingsniveau HBO/WO
  • Aantal uur 40 uur per week
  • Startdatum 10-11-2025
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in