Privacy Officer FDMCI Amsterdam • HvA

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Locatie                        Amsterdam

Salaris                         € 3.376 tot € 5.377

Dienstverband            32 – 40 uur (0,8 - 1,0 fte)

Contract                      Tijdelijk contract (D4)

De Hogeschool van Amsterdam is voor de faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie (FDMCI) op zoek naar een Privacy Officer voor 32- 40 uur per week.

Want waar anders dan bij de HvA …

• Ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie.
• Werk je in het hartje van Amsterdam.
• Schrijf je beleid, maar zorg je ook voor de uitvoering.
• Adviseer je bij nieuwe initiatieven, projecten en innovaties.

Zo maak jij het verschil

Het beschermen van de privacy is fundamenteel voor de HvA. Het speelt een belangrijke rol in het creëren van een veilige en prettige leer- en werkomgeving waar een respectvolle omgang met elkaar het uitgangspunt is. De HvA streeft naar een aanbod van slimme systemen en diensten die niet alleen handig, efficiënt en gebruikersvriendelijk zijn, maar ook veilig, privacy bewust, maatschappelijk verantwoord en bovenal menselijk.

Als Privacy Officer maak jij écht het verschil. Je draagt bij aan de naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en het privacy beleid van de HvA binnen de faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie, die je waar nodig aanpast en vertaalt naar werkbaar decentraal beleid voor de faculteit. Je bent verantwoordelijk voor het inplannen, uitvoeren en uitwerken van security- en privacy (risico) analyses en rapporteert daarover. Je adviseert en coördineert over informatiebeveiliging en privacy-procedures in projecten en dienstverlening en stelt concrete (verbeter)plannen op en voert ze uit (of laat ze uitvoeren). Ook houd je je bezig met het invullen, aanpassen en afsluiten van verwerkersovereenkomsten metexterne partijen. Je zorgt voor incidentregistratie, waarbij je klachten en incidenten afhandelt en vragen van medewerkers en studenten beantwoordt op het gebied van security en privacy. Hiernaast begeleid je de interne/ externe audits op security & privacy binnen de faculteit en ondersteun je het managementteam met de implementatie van de adviezen. Je geeft trainingen en awareness sessies en zorgt ervoor dat het belang van informatiebeveiliging en privacy bij al je FDMCI-collega’s tussen de oren komt te zitten.

Naast operationele werkzaamheden zoals het uitvoeren van DPIA’s ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het security & privacy jaarplan voor de faculteit en het beleid wat hieruit volgt. Het ondersteunen van het management met de adoptie van dit beleid is een belangrijk onderdeel van je werk. Verder beoordeel je datalekken op meldplicht en beheer en evalueer je het register voor de decentrale diensten van de faculteit. Ook zul je in deze rol, in samenwerking met de datasteward nauw betrokken zijn bij de onderzoeksafdeling van FDMCI en nieuwe onderzoeksprojecten toetsen en adviseren op het gebied van privacy en security.

Samen met de centrale en decentrale Security en Privacy Officers zorgen jullie ervoor dat de HvA zich houdt aan de van toepassing zijnde privacyregels en dat het privacybewustzijn binnen de HvA wordt vergroot, o.a. door het opzetten van kennisdeling, het coördineren van trainingen en het opstellen van werkinstructies.

Zo verrijk jij ons

Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Naast je inhoudelijke expertise beschik je over een dosis organisatietalent om de organisatie te helpen haar doelen te bereiken. Dit doe je door de inzet van je diplomatieke vaardigheden en doorzettingsvermogen. Je bent een verbinder die de brug vormt tussen beleid en praktijk. Je zoekt afstemming met stakeholders op verschillende niveaus. Wat neem je verder mee?

• Je hebt diepgaande kennis van privacywetgeving. Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een juridische of bedrijfskundige richting. Hiernaast een CIPP/E-, CIPM-, CIPT- of CDP(O) -certificering of je bent bereid deze op korte termijn te halen;
• Je hebt ervaring in het opstellen, beheren en (door-)ontwikkelen van privacybeleid en deze vervolgens te vertalen naar operationele processen;
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie in een grote en complexe organisatie;
• Je voelt je thuis in een adviserende rol en bent een stevige en gewaardeerde gesprekspartner voor lijnmanagement, projectleiders en collega’s en kan de brug vormen tussen beleid en praktijk;
• Je hebt voldoende affiniteit met projectmanagement en bent in staat een grote organisatie mee te nemen in een doelstelling;
• Je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden om proactief privacy bewustwording binnen de organisatie te vergroten, kunt (soms ingewikkelde) onderwerpen duidelijk en bondig formuleren.

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.376 en € 5.377 (schaal 10 cao hbo, Hayprofiel beleidsmedewerker 4);
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8% van je bruto jaarsalaris.
• Een ruime vakantieregeling;
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen;
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden;
• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie;
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Via Bedrijfsfitness Nederland kan je voordelig sporten bij een van de ruim 4500 aangesloten sportlocaties. Die variëren van fitnesscentra tot sportclubs met groepslessen, outdoor activiteiten en personal training;
• Een goede pensioenregeling bij het ABP;
• Een maandelijkse internetvergoeding;
• Een laptop en telefoon in bruikleen;
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten. Bijvoorbeeld via onze community’s zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hieral onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

Word onze nieuwe Information Security en Privacy Officer.

• Upload uiterlijk 1 december 2025 je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. 
• Wil je eerst meer weten over de functie? Neem voor meer info contact op met Ronald Groenendijk, Informatiemanager FDMCI, via: of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.(niet gebruiken om te solliciteren).
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je mailen naar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
• Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Creating tomorrow op de faculteit DMCI

Vanuit onze campus in het hart van Amsterdam leidt de Faculteit Digitale Media en Creatieve Industrie studenten op voor een breed, internationaal werkveld. Bij ons kun je als medewerker en student alle kanten op; we zijn actief op het gebied van media, communicatie, digitaal design, ICT en mode. Hierbij werken we – onder andere via werkgroepen en onze Centres of Expertise – nauw samen met de creatieve industrie én een groot netwerk aan partnerinstellingen over de hele wereld

De HvA is de hogeschool van, voor en mét Amsterdam, een van de grootste hbo-instellingen van Nederland, diepgeworteld in grootstedelijk Amsterdam. We hebben momenteel ruim 4.000 medewerkers. De stad en omringende regio zijn voor ons een rijke leeromgeving; een inspirerend ‘laboratorium’ waar studenten, docenten, lectoren en externe partners samenwerken aan één missie: Creating Tomorrow Together.    

Talent als basis, diversiteit als kracht 

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!