Woonbegeleider Almere • Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Wil jij écht het verschil maken voor jezelf én voor anderen? Bij het COA bieden we jou de kans om te werken in een dynamische omgeving waar jij direct impact hebt op de toekomst van asielzoekers. Wil jij asielzoekers inspireren en voorbereiden op een leven buiten het COA? Lees snel verder en ontdek hoe jij deel kunt uitmaken van ons team!

Als woonbegeleider bij het COA begeleid je met het team vluchtelingen richting zelfredzaamheid. Je bent er voor de bewoners. Je zoek het contact met de bewoners van de opvanglocatie en motiveert bewoners om mee te doen aan georganiseerde activiteiten. Je kunt bewoners activeren zonder zelf het voortouw te nemen, zodat ze de kans krijgen zichzelf te ontwikkelen.  Je hebt een observerende en signalerende rol en koppelt bevindingen terug aan collega’s of ketenpartners. Je durft bewoners te confronteren én te begrenzen in ongewenst gedrag en je legt eventueel sancties op. Daarnaast leg je jouw bevindingen vast in het bewonersinformatiesysteem.

Samengevat ben je verantwoordelijk voor:

• Het borgen van een veilig en leefbaar woonklimaat;
• Het zichtbaar en aanspreekbaar zijn voor de bewoners;
• Het opstellen van begeleidingsplannen;
• Het voeren van individuele, op de toekomstgerichte gesprekken;
• Het voorkomen of Ede-escaleren van spanningsvolle- en conflictsituaties;
• Het uitvoeren van kamercontroles.

‘’Een glimlach op een gezicht toveren, daar doe ik het voor’’. – Robin, Woonbegeleider

Bij het COA werk je met een doelgroep die soms traumatische ervaringen heeft meegemaakt, waardoor elke dag nieuwe uitdagingen met zich meebrengt. Jij staat stevig in je schoenen, weet deze uitdagingen aan te gaan en reageert empathisch, zonder de professionele afstand te verliezen. Je hanteert een oplossingsgerichte aanpak en bent duidelijk in het stellen van grenzen.

Verder: 

• Werk je effectief en professioneel samen 
• Stimuleer je betrokkenheid en actie bij anderen.
• Leg je makkelijke contact met anderen.
• Weet je anderen te overtuigen van een idee, standpunt of oplossing.

• Opleiding: Je hebt minimaal een mbo-4 diploma binnen het sociale domein. 
• Werkervaring: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het werken met specifieke doelgroepen, bij voorkeur in de verslavingszorg, psychiatrie, justitiële inrichtingen of met asielzoekers.
• Flexibiliteit: Je werkt in wisselende diensten (08:00-16:30, 13:30-22:00 en in het weekend 09:00-17:00). Daarnaast ben je bereid om, indien nodig en in overleg, op een andere locatie binnen de regio ingezet te worden.
• Auto: Omdat veel locaties moeilijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer, is het belangrijk dat je beschikt over een eigen vervoer.

• Salaris:minimaal € 3.210,17 en maximaal € 4.368,22 bruto op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring).
• Dienstverband: 32 of 36 uur per week. We starten met een contract voor de duur van 7 maanden. Afhankelijk van organisatieontwikkeling en functioneren krijg je nog een verlenging voor bepaalde tijd met daarna zicht op een vast contract.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding (€0,23),      loopbaanbudget, vitaliteitsuren, een individueel keuzebudget (IKB) van 18% van het jaarsalaris (inclusief eindejaarsuitkering en vakantiegeld) en pensioen. 
• Vakantieverlof: 144 uur bij een fulltime dienstverband (plus 26 uur in IKB).
• Ontwikkeling: Bij het COA kun je jezelf continu uitdagen en blijven groeien door middel van trainingen en E-learnings, zoals omgaan met agressie en emotie, BHV en interculturele communicatie.

Het COA hecht sterk waarde aan integriteit en betrouwbaarheid. Zodra wij jou een aanbod doen voor indiensttreding voeren we een pre-employment screening uit. De screening bestaat uit ten minste de volgende onderdelen: aanvraag Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), Diploma- en certificaten controle, Identiteitscontrole.

Het COA kent diverse locaties, zoals asielzoekerscentra en noodopvanglocaties, variërend van 30 tot 1.500 bewoners. Dit biedt unieke uitdagingen, vooral omdat onze locaties soms op bijzondere plekken zijn gevestigd, zoals boten, hotels of oude gevangenissen. Je werkt in een divers samengesteld team van 15 tot 60 collega’s, waaronder programmabegeleiders, casemanagers, huismeesters en NT2-docenten. Door de dynamiek binnen de organisatie start je op de inwerklocatie Almere. Hier word je ingewerkt door een ervaren collega waarna jij zelfstandig daar of op een andere locatie aan de slag kunt.

"Ik vind het fijn dat geen dag hetzelfde is. Het contact met de mensen is geweldig; de ene dag lachen we gezellig, de andere dag voeren we de wat moeilijkere gesprekken, maar we blijven altijd respectvol naar elkaar omgaan. Dat zorgt voor een fijne balans tussen informeel en formeel." – Carla, woonbegeleider

Sinds 1994 bieden we bij het COA begeleiding aan asielzoekers in onze opvangcentra. Hier zorgen we voor basisvoorzieningen en begeleiden we onze bewoners naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is voortdurend in beweging, en het meebewegen met de (politieke) realiteit en het benutten van kansen is een essentieel onderdeel van onze identiteit. Onze organisatie is gebouwd op de kernwaarden—Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht—die ons richting geven. Wij hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie, en bieden al onze collega's gelijke kansen.

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer vandaag nog via de sollicitatiebutton! 
Voor vragen kun je contact opnemen met Recruitment via e-mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of telefonisch via 088-715 79 81. Wij beantwoorden jouw vragen graag.

Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Ben jij zzp’er? Houd er dan rekening mee dat wij onze nieuwe collega’s alleen een loondienstverband aanbieden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.