Projectmanager EVS (Overheid) Amsterdam • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: 17 november 2025

Einddatum: 31 januari 2026

Optie op verlenging: Nee

Als projectmanager Vergunningensysteem Parkeren geef je leiding aan een uitdagend, al lopend project op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent de verbindende schakel tussen externe leveranciers en de interne organisatie en voert gesprekken op technisch en inhoudelijk niveau met opdrachtgevers, stakeholders en de DII-organisatie. Het vergunningensysteem bevindt zich in de laatste fase en kent diverse stakeholders binnen en buiten de gemeentelijke organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de succesvolle go-live van een volgende software release, het maken en vastleggen van afspraken over doorontwikkeling en beheer, en het in beeld brengen van keuzes voor de toekomstige inbedding van het vergunningensysteem. Je werkt zelfstandig en rapporteert maandelijks over de voortgang aan het afdelingshoofd Straatparkeren.

De opdracht vraagt een inzet van circa 36 uur per week.

Operationeel

• Coördineren en begeleiden van de go-live van “Software release 1.8” begin november;
• Zorgen voor een succesvolle implementatie en goed georganiseerde nazorg van de software release;
• Opstellen van een lessons learned rapport.
  Tactisch
• Opstellen van heldere afspraken over doorontwikkeling en functioneel beheer van het vergunningensysteem;
• Uitwerken van taken, rollen en verantwoordelijkheden in een RACI-matrix;
• Formuleren van een oplossing voor de inbedding van het vergunningensysteem binnen de afdeling Straatparkeren.
  Strategisch
• Organiseren van twee workshops met verschillende stakeholders, waaronder het i-domein, architecten en de business (Parkeren), om toekomstscenario’s voor de positionering van het vergunningensysteem te bespreken en uit te werken;
• Opleveren van een beslisnotitie aan de directeur Parkeren met een weergave, duiding en afweging van de toekomstscenario’s.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring op snijvlak business en IT.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring binnen het parkeerdomein.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo- of wo-diploma. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met mobiliteitsinnovatie.
• De aangeboden kandidaat heeft praktijkervaring met ITIL4.
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met aanbestedingstrajecten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring bij de gemeente Amsterdam.