Kwaliteitsmedewerker Inkomen-werk Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als zelfstandige professional aan de slag met het verbeteren van processen en kwaliteit binnen het team Inkomen en Uitkeringsadministratie, gericht op de Participatiewet en het uitvoeren van een verbeterplan.

Werken voor gemeente Hoeksche Waard betekent werken in een unieke streek, waar jij het verschil kan maken voor meer dan 90.000 inwoners. Dat doe je samen met 800 collega’s die verschillend zijn in karakter, talenten en dromen. Wist je dat wij de 41e gemeente van Nederland zijn met het aantal inwoners? En zelfs de grootste gemeente van Zuid-Holland qua landoppervlakte? De groene ruimte op het eiland om ons heen vertaalt zich ook naar hoe wij werken: bij ons krijg jij alle ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Iets voor jou? Kom dan werken bij gemeente Hoeksche Waard, want jij maakt het echt!

Wat ga je doen
De gemeente Zuid-Holland-Zuid huurt een zelfstandige professional in voor diens expertise op het gebied van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het uitvoeren van een tweejarig verbeterplan binnen het team Inkomen en Uitkeringsadministratie.

De ZZP’er wordt ingehuurd wegens een zeer brede en diepgaande kennis en ervaring als kwaliteitsmedewerker op de Participatiewet. Deze kennis wordt benut om uitvoering te geven aan een kwaliteitsverbeterplan dat als doel heeft om in alle geledingen van team inkomen/uitkeringsadministratie een kwaliteitsslag te maken.

ZZP’er is zelfstandig verantwoordelijk:
– wijzigingen doorvoeren in processen, formulieren en website.
– documenten stress-sensitief en B1 herschrijven.
– In het kader van Participatiewet in Balans kleinere processen waar ook wijzigingen in zitten oppakken, zoals mutatie, Bijzondere Bijstand, Minima e.d.
– Fungeren als sparringpartner binnen de ontwikkeling van de grote processen vanuit een kwaliteitsplan, Participatiewet in balans en bij het direct documenten stress-sensitief en B1 schrijven.
– inrichting van een nieuw proces “heronderzoeken” welke voortvloeit uit zowel het beleidsplan als de nieuwe Participatiewet in Balans

De planning en uitvoering van de werkzaamheden worden door de ZZP’er bepaald. Samenwerking en afstemming vinden uitsluitend plaats op momenten die noodzakelijk zijn om de resultaten van de opdracht te behalen.

Daarnaast dienen de volgende zaken opgeleverd te worden:
– Tijdige en correcte beoordeling van inkomensvraagstukken ten einde dossiers te schonen waarna de dossiers overgedragen kunnen worden;
– zelfstandig een bijdrage geleverd hebben aan de borging van kwaliteit door te signaleren en te adviseren, zodoende te komen tot nieuwe of verbeterde werkprocessen en efficiëntere werkwijzen

Hybride werken is mogelijk.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.