Wmo Specialist Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat inwoners met een beperking ondersteunen bij zelfredzaamheid en participatie, onderzoeken en indicaties stellen voor zorg binnen de Wmo, en samenwerken met generalisten om maatwerkoplossingen te realiseren.

**Specialist WMO**

Over de gemeente:
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Wat maak jij waar als Specialist Wmo voor Eindhoven?
– Je draagt bij aan de ondersteuning van de zelfredzaamheid en participatie van inwoners met een beperking of met chronische psychische of psychosociale problemen;
– Je verricht onderzoeken en indiceert tweedelijnsondersteuning binnen de kaders van de Wet maatschappelijke ondersteuning en bent daarmee verantwoordelijk voor besluiten aangaande de inzet van zorg en/of voorzieningen op het gebied van: huishoudelijke ondersteuning, vervoer, wonen, verplaatsen;
– Je zoekt binnen de wettelijke kaders de mogelijkheden op om tot optimale en verantwoorde maatwerkoplossingen te komen en draagt bij aan de goede match tussen inwoner en zorgaanbieder;
– Je bent vraagbaak en samenwerkingspartner voor generalisten van de Stichting WIJeindhoven en andere partners in het kader van tweedelijns dienstverlening.

Met wie doe je dat?
Je komt te werken in het Servicebureau van het Sociaal Domein. De afdeling onderzoekt, beoordeelt en verwerkt de aanvragen voor tweedelijns (specialistische) zorg op het gebied van Wmo en Jeugd. Het team bestaat uit Wmo- en Jeugdspecialisten, gedragswetenschappers en administratieve krachten. We zoeken specialisten WMO die de uitdaging zien in het kordaat en efficiënt inzetten van specialistische ondersteuning voor inwoners in Eindhoven. We werken nauw samen met de generalisten van de Stichting WIJeindhoven. De generalist onderzoekt met de inwoner het probleem en de mogelijkheden in de 0e en 1e lijn. Dit vormt het voortraject van de aanvraag die jij beoordeelt.

Hoe maak jij het waar?
– Je bent in staat om, veelal op basis van onderzoeksgegevens van de generalist, een vlotte en accurate inschatting te maken van wat nog nodig is en te komen tot een inzichtelijk, deugdelijk en houdbaar rapport van je gestelde indicatie;
– Je doet aanvullend onderzoek binnen de kaders van de Wmo, inventariseert mogelijkheden en beperkingen in activiteiten en omgevingsfactoren en objectiveert;
– Je schakelt waar nodig ten behoeve van je onderzoek met verschillende expertises (o.a. bouwkundige, ergotherapeut, medisch adviseur, etc.);
– Je rapporteert de uitkomsten van het eigen onderzoek, dat van de generalist en eventueel het medisch advies, naar een indicatie over passende en noodzakelijke ondersteuning op grond van de Wmo;
– Je bent uitgerust voor het contact met de inwoner alsmede de generalist om de ondersteuningsvraag te verhelderen, je besluit te communiceren en zo te werken naar oplossingen;
– Je herkent signalen van veiligheidsrisico’s en weet hierin te handelen.

Aanvullende informatie (1):
– CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
– Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 9- midden van de Gemeenten cao.
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
– Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij .

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.