In het kort: Je gaat als strategisch contractmanager complexe contracten voor de openbare ruimte in gemeente Haarlemmermeer voorbereiden, beheren en adviseren, terwijl je samenwerkt met diverse stakeholders en projectteamleden aan civieltechnische projecten.

De strategisch contractmanager is binnen het ingenieursbureau verantwoordelijk voor de voorbereiding, totstandkoming en beheersing van complexe contracten in het fysieke domein. Het gaat hierbij om contracten voor aanleg en vernieuwing van de openbare ruimte van gemeente Haarlemmermeer. Ook moet regelmatig advies uitgebracht worden bij vraagstukken binnen de al bestaande contracten m.b.t. diverse civieltechnische ingenieursdiensten bij grootschalige woningbouwprojecten. De werkzaamheden worden verricht in het team Ontwerp van het Ingenieursbureau in samenspraak met andere clusters, zoals Projecten, Inkoop & Aanbesteding en Beheer & Onderhoud. Ook zorgt de kandidaat ervoor dat de administratie geborgd wordt in de organisatie en geeft hij/zij medewerkers begeleiding. Als de werkvoorraad erom vraagt, kan de kandidaat als civiele technisch projectleider optreden.

Functieprofiel:
De kandidaat heeft een relevante HBO of WO opleiding, richting gebiedsontwikkeling en grootschalige infra met affiniteit voor zowel de techniek als de juridische kant binnen projecten. De nadruk van de functie ligt op strategisch adviseren en het organiseren bij op te stellen nieuwe contracten of bestaande contracten. Specifiek heeft de kandidaat 5 jaar ervaring met contractmanagement. De kandidaat heeft ruime ervaring (min. 8 jaar) in het werken in civieltechnische projecten in de openbare buitenruimte en begrijpt de aanhaking van het gemeentelijk apparaat met de stakeholders (ingenieursdiensten, andere clusterbelangen en andere overheden etc.) in een project.

Deeltaken en korte uitwerking
– Eerste aanspreekpunt als contract manager in de toebedeelde projecten;
– Geven van advies bij contractuele vragen binnen cluster IB in de verschillende fases van een civieltechnisch project;
– Functioneel aansturen van de projectteammedewerkers en borgen van de kennis en kunde, wanneer het project dat vraagt;
– Afstemming met diverse stakeholders, bijvoorbeeld RWS, Provincie, externe Ingenieursdiensten of contractspecialisten;
– Bewaken voortgang en kwaliteit van de projecten;
– Het laten opstellen en toetsen van de ontwerpen, programma van eisen, plan van aanpak, ramingen en risicoanalyses;
– Verzorgen van technische en contractuele advisering met financiële consequenties aan opdrachtgever;
– Deelnemen aan/organiseren van in- en externe overleggen met aannemers of andere stakeholders als gemeentelijk vertegenwoordiger;
– Tijdig rapporteren aan de projectleider of aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten);
– Afstemmen van de interne en externe offertes.

Aanvullende informatie
Startdatum is 5 jan 2026. Later kunnen starten is bespreekbaar. Er geldt een wederzijdse opzegtermijn van 1 kalendermaand en een proefperiode van vier weken.

Kandidaatomschrijving
De kandidaat:
– De gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum (of andere startdatum in afstemming met de teammanager);
– Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
– Beschikt over een afgeronde civieltechnische HBO/WO opleiding richting van gebiedsontwikkeling en grootschalige infrastructuur;
– Heeft minimaal 8 jaar ervaring in de civieltechnische projecten bij de overheid of semi-overheid;
– Heeft ervaring met contractmanagement en aanbestedingen in verkenning, ontwerp en/of realisatiefase;
– Heeft kennis van diverse contractvormen en kan dit overbrengen aan de collega’s binnen het cluster Ingenieursbureau;
– Heeft affiniteit met duurzaamheid, civiele techniek en beheer van de openbare buitenruimte;
– Heeft affiniteit met het aansturen en begeleiden van medewerkers is een pre;
– Gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).

Interviewplanning
De sollicitatiegesprekken zijn op 10 november 2025 in de ochtend. Afspraken over het tijdstip volgen na de eerste selectie.

Toelichting op rooster
Het genoemde aantal uren is gemiddeld. De contracturen liggen tussen de 0 en 36 uur per week. De duur en het aantal uren van de inzet wordt bepaald door de teammanager, afhankelijk van het werkaanbod.

Gevraagd

– Uitzend/Detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP. – De werknemer zal onder leiding en toezicht van de gemeente de werkzaamheden uitvoeren. – De door u te plaatsen medewerker heeft bij u een arbeidsovereenkomst. – Een ZZP’er kan zich niet inschrijven op deze opdracht. Wij kunnen wel in gesprek over een arbeidsovereenkomst. – In dat geval is de reguliere functiewaardering van toepassing, de Cao Gemeenten en de lokale rechtspositieregelingen (Personeelshandboek Haarlemmermeer). – Heeft u als ZZP’er een eigen BV en is deze rechtspersoon Opdrachtnemer? In dat geval is sprake van detachering/uitzenden vanuit de BV. – U kunt meedingen naar de opdracht als de BV geen eenmans-BV is én de BV meerdere bedrijfsactiviteiten ontplooit. – De rechtspersoon moet realiteitswaarde hebben. – Opdrachtnemer moet volledig voldoen aan zijn fiscale verplichtingen voortvloeiend uit de arbeidsrelatie die Opdrachtnemer heeft met de te plaatsen werknemer. – Op CV aantoonbaar een relevante HBO of WO opleiding civiele techniek en ervaring richting gebiedsontwikkeling woningbouw/grootschalige infra-projecten. – Op CV aantoonbaar minimaal 8 jaar relevante ervaring als adviseur/projectleider gebiedsontwikkeling en infra projecten, waarvan 5 jaar ervaring met contractmanagement en aansturing in projectteams. – Referentie vereist. – Voldoet aan de gevraagde inzet, is beschikbaar op de gewenste startdatum en op maandagen en donderdagen. – Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buiten kantoortijden). – Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen. – Aanleveren voor start werkzaamheden VOG, niet ouder dan 6 maanden, met screeningsprofiel: bevoegdheid hebben tot het raadplegen van informatie en/of bewerken van systemen, met vertrouwelijke gevoelige informatie omgaan, kennis dragen van veiligheidssystemen, controlemechanismen en verificatieprocessen, indien er sprake is van leidinggevende verantwoordelijkheden: aansturen organisatie (of deel daarvan).

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. – Wij verwachten een persoonlijke motivatiebrief waarin de volgende zaken toegelicht worden: – Handelen in relatie burger/bestuur, alsmede omgevingsbewustzijn. – Inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander en handelt overeenkomstig. – Teamspeler, het werken met verschillende projectmanagers/opdrachtgevers, overheden, medewerkers etc. – Het gelijktijdig werken aan een veelvoud van verschillende projecten. – Communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. – Projectmatig werken (GOTIK) in gebiedsontwikkeling en infra-projecten. – Toelichten op basis van waarvan de kandidaat in staat is project specifiek advies uit te brengen bij het bepalen van de contractstrategie. – Op CV aantoonbaar minimaal 8 jaar ervaring met contractmanagement werkzaam binnen/gedetacheerd bij een overheid en semi-overheid of ingenieursdiensten. – Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als contractmanager met scopebepalingen en strategieafweging in civieltechnische projecten. – Op CV aantoonbare ervaring met waterbeheerders, gemeenten, ingenieursdiensten, RWS of provincie in de civieltechnische projecten. – Op CV aantoonbare ervaring met het aansturen van gemeentelijke belangen bij ingenieursdiensten. – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze gesprekken worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: – Relevante werkervaring. – Relevante opleidingen. – Houding en gedrag. – De mate van passendheid binnen het Ontwerpteam. – Communicatie / mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Contractmanager Amsterdam Fulltime Amsterdam HBO Amsterdam Loondienst (vast) Amsterdam Amsterdam Provincie Noord-Holland Contractmanager Salaris Contractmanager

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Contractmanager in Amsterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)