Strategisch adviseur vergunningenmanagement / ruimtelijke ontwikkelingen De Run Veldhoven Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als senior strategisch adviseur de gemeente Veldhoven ondersteunen bij ruimtelijke ontwikkelingen en omgevingsvergunningen, met focus op het project HOV4 en de samenwerking met ASML.

Deze inhuuropdracht is ook geschikt voor ZZP-ers. De ontwikkelingen op en rondom De Run breiden de komende jaren fors uit, mede gedreven door de groei van ASML. De gemeente Veldhoven wil wereldmarktleider ASML hierbij zo optimaal mogelijk faciliteren. Een belangrijk onderdeel hiervan is het structurele overleg tussen de gemeente en ASML, waarin beide partijen elkaar proactief informeren over toekomstige projecten, wensen, verwachtingen en de bijbehorende (publiek)juridische eisen, risico’s, kansen en verplichtingen. Om deze gesprekken overzichtelijk te houden, goed te kanaliseren en de voortgang te borgen, hebben beide organisaties enkele vaste gesprekspartners aangewezen. Zij zijn verantwoordelijk voor het bewaken van een consistente en integrale lijn, met de nadruk op ruimtelijke ontwikkelingen en aanvragen voor omgevingsvergunningen.

Deze opdracht betreft tevens diverse projecten in en rondom De Run, waaronder de aanleg van HOV4 – de vrijliggende busbaan tussen Eindhoven Centraal en Koningshof. Binnen dit project vervult de kandidaat een adviserende rol binnen het kernteam, met specifieke aandacht voor vergunningverlening en ruimtelijke ordening. Wij zijn op zoek naar een breed georiënteerde, zeer ervaren senior strategisch adviseur met ruime ervaring op het gebied van ruimtelijke processen en omgevingsvergunningstrajecten. De kandidaat is goed op de hoogte van actuele vraagstukken en wet- en regelgeving rondom grote bouw- en ontwikkelinitiatieven, zoals m.e.r.-procedures, verkeersbesluiten en de stikstofproblematiek. Daarnaast beschikt hij/zij over grondige kennis van de Omgevingswet en kan hij/zij gericht adviseren over de wijze waarop ruimtelijke en bouwkundige ontwikkelingen juridisch correct en soepel binnen de kaders van de Omgevingswet kunnen worden doorlopen.

Kandidaatomschrijving
De persoon die wij zoeken is:
– Communicatief sterk en zit proactief én kritisch aan tafel, zodat de ontwikkelwensen van ASML kansrijk en realistisch kunnen worden benaderd;
– Een mogelijkmaker, die handelt vanuit het principe ‘ja, tenzij’;
– Creatief en vernieuwend, denkt buiten de gebaande paden en komt met verrassende, innovatieve oplossingen;
– In staat om zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, beschikt over een bestuurlijke en politieke antenne, en anticipeert actief op risicovolle overwegingen bij strategische keuzes;
– In de contacten met ASML duidelijk, helder en strategisch sensitief, met oog voor het evenwicht tussen belang, nut en noodzaak. Hij/zij weet helder te onderscheiden wat harde randvoorwaarden zijn en wat bespreekbaar is – waarbij verwachtingsmanagement cruciaal is;
– Een sterke netwerker, die zowel zelfstandig als in teamverband effectief het gesprek aangaat met overheden (lokaal en regionaal), het bedrijfsleven en andere marktpartijen, en die bij voorkeur reeds beschikt over een relevant netwerk.

Interviewplanning
De interviews zullen plaats vinden in november.
Toelichting op rooster
Hierbij kan een sterke fluctuatie per maand en/of per week spelen; gemiddelde inzet wordt nu ingeschat op 20 uur per week.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.