Projectleider GR-vorming Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als projectleider de samenwerking tussen acht gemeenten in de regio Rivierenland begeleiden, met als doel de regionale samenwerking op het gebied van jeugdhulp te verankeren volgens de Wet Gemeenschappelijke Regeling.

Projectleider GR-vorming

Inleiding
In regio Rivierenland werken acht gemeenten samen op het gebied van de Jeugdwet, Wmo, Beschermd wonen/Maatschappelijke opvang en IZA. Deze afspraken zijn vastgelegd in een Samenwerkingsovereenkomst. In het kader van de Hervormingsagenda hebben de acht gemeenten de opdracht om vóór 1 januari 2027 de regionale samenwerking op tenminste de Jeugdwet te hebben verankerd in een vorm passend bij de Wet Gemeenschappelijke Regeling. Hiervoor is het nodig dat een project wordt opgestart, waarbij een projectleider met kennis van de WGR in samenwerking met het programmateam en de gemeenten in kaart brengt wat hiervoor nodig is.

Doel van de opdracht
Je zorgt ervoor dat het WGR proces in afstemming met de acht regiogemeenten begeleidt wordt en tot besluitvorming komt zodat de gemeenten voldoen aan de eisen zoals gesteld rondom samenwerking vanuit de hervormingsagenda jeugdhulp. Het uitgangspunt bij de GR-vorming voor de regio Rivierenland is om de huidige samenwerking binnen de Samenwerkingsovereenkomst verder te versterken. Hierbij zorg je voor:
– Opstellen en bewaken van het projectplan GR-vorming.
– Samen met gemeenten bepalen van de uitgangspunten en reikwijdte van de samenwerking.
– Het uitwerken van scenario’s t.a.v. de keuze voor de vorm van de WGR.
– Bestuurlijke besluitvorming in de acht gemeenten.
– Juridische en financiële uitwerking op basis van een bedrijfsplan.

Je komt te werken in het Programmateam Sociaal Domein Rivierenland en rapporteert aan de programmamanager. Waar nodig ook aan het regionaal Strategisch-, Managers- en Bestuurlijk Overleg.

Hoe ziet jouw achtergrond eruit?
– Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van bestuurskunde, bestuursrecht of vergelijkbaar.
– Aantoonbare ervaring met intergemeentelijke samenwerking en/of GR-vorming binnen het Sociaal Domein.
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
– Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
– Je bent een aanpakker, proactief en in staat om zelfstandig te werken.
– Je bent flexibel, een verbinder, gericht op samenwerking en kan omgaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden.
– Kennis van de regio Rivierenland is een pré.

Selectiecriteria
Eis
– Een afgeronde erkende hbo- of wo-opleiding op het gebied van bestuurskunde, bestuursrecht of vergelijkbaar.
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met GR-vorming binnen het Sociaal Domein.
– Minimaal 1 relevante referentie.

Wensen
– Toets competentie tijdens gesprek: is een aanpakker, proactief en in staat om zelfstandig te werken (gevorderd niveau).
– Toets competentie tijdens gesprek: is politiek-bestuurlijk sensitief (gevorderd niveau).
– Toets competentie tijdens gesprek: beschikt over sterke communicatie vaardigheden (gevorderd niveau).
– Kennis van de regio Rivierenland.

Procedure
De gesprekken worden gepland op maandagmiddag 24 november. Start is medio december (in overleg).

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.