Senior Projectplanner Roden • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij iemand die overzicht houdt, ook in dynamische projecten met strakke deadlines en veel stakeholders? Als Senior Projectplanner bij onze opdrachtgever ben jij de schakel die projecten soepel laat verlopen van tender tot commissioning. Je zorgt dat planningen niet alleen kloppen, maar ook realistisch en gedragen zijn door het hele team.

Wat ga jij doen als Senior Projectplanner?

Als Senior Projectplanner ben jij de spil van het projectteam. Jij houdt het overzicht en zorgt dat alle planningen realistisch, haalbaar en gedragen zijn. Je coördineert activiteiten, adviseert het team en bewaakt de voortgang van het project. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

- Opstellen en beheren van planningen op verschillende niveaus;
- Vertalen van complexe input naar een duidelijke, integrale planning;
- Monitoren van voortgang en adviseren over corrigerende maatregelen;
- Uitvoeren van kritieke pad- en risicoanalyses;
- Voorzitten van planningsoverleggen en rapporteren aan stakeholders;
- Opstellen van planningsscenario’s en ondersteunen van besluitvorming;
- Bezoeken van projectlocaties om voortgang te valideren;
- Continu verbeteren van planningsprocessen en tools binnen de afdeling.

Waar ga je aan de slag?

Je werkt in Noord-Nederland, vanuit de vestiging in Roden. Je maakt onderdeel uit van een hecht team van planners, projectmanagers en engineers. De sfeer is open en professioneel, met veel ruimte om zelfstandig te werken en verbeteringen aan te dragen. Onze opdrachtgever versnelt de energie-, digitale en industriële transitie en biedt volop kansen om je te specialiseren of door te groeien.

Dit neem je mee

- HBO- of WO-diploma in een technische richting;
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectplanner bij multidisciplinaire projecten;
- Ervaring met Primavera en MS Project (kennis van Asta Power Project of OPC is een pre).

Dit bieden wij

- Salaris tussen € 4.250 en € 5.900 bruto per maand, o.b.v. 40 uur;
- Vakantiegeld 8%;
- Reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer;
- 38 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
- Telefoon en laptop om je werk te faciliteren;
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
- Goede pensioenregeling, waarbij 2/3 van de premie door de opdrachtgever wordt betaald;
- Een prettige werksfeer en fijne collega’s;
- Veel doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen.