Pedagogisch medewerker KDV Jonas Den Haag • gro-up

Vacatureomschrijving

Op onze groep voor kinderen van 1 tot 3 jaar creëer je een warme, veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen spelenderwijs de wereld ontdekken. Jij ondersteunt ze in hun ontwikkeling en sluit aan bij wat elk kind op dat moment nodig heeft. We zoeken een enthousiaste collega die verantwoordelijkheid neemt, graag samenwerkt en actief meedenkt over leuke thema’s en activiteiten. Samen zorgen jullie voor een vrolijke, gestructureerde en leerzame dag vol plezier voor alle kinderen!

Gevraagd

Werken bij Jonas is erg leuk omdat je midden in een groene, rustige wijk werkt, omringd door veel natuur. De kinderen spelen en ontdekken dagelijks buiten, in een omgeving die uitnodigt tot avontuur en verwondering. Het team is hecht en enthousiast, en er is veel ruimte om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. De natuurlijke omgeving wordt actief betrokken bij de activiteiten, waardoor leren en spelen hand in hand gaan. Zo draag je elke dag bij aan de groei van de kinderen in een inspirerende, frisse en ontspannen sfeer.

We zoeken een enthousiaste, betrokken en proactieve collega die goed samenwerkt, verantwoordelijkheid neemt en kinderen ondersteunt in hun ontwikkeling. Kortom, een echte teamplayer die het leuk vindt om samen te werken en het beste uit de kinderen te halen.
Jij bent in ieder geval beschikbaar op de donderdag en vrijdag, andere dagen kunnen we in overleg bespreken. 

Het team van Jonas is hecht, enthousiast en betrokken. Samen creëren we een warme en veilige sfeer waarin kinderen én collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We versterken elkaar met onze ideeën, humor en inzet, en werken met veel plezier samen aan de ontwikkeling van de kinderen.

Je vindt onze locatie in Den Haag in de wijk Benoordenhout op Bisschopstraat 1-3. Je kunt bij ons ook parkeren (we hebben parkeervergunningen vanuit de Gemeente) en we zijn makkelijk bereikbaar met zowel de auto als het openbaar vervoer. We liggen gunstig ten opzichte van de snelweg, dus je hoeft niet het drukke stadscentrum in. Wel zo handig! Zien we je snel?

Dit breng je mee pedagogisch professional

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis VE en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa Darici via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!