HR medewerker Bergen op Zoom • Tempo Team

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een kei in kletsen (op de goede manier 😉) en weet jij precies de juiste snaar te raken om mensen te motiveren? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe ster!

Als HR medewerker ben jij dé rots in de branding voor alle flexmedewerkers bij onze inhouse klant DKG in Bergen op Zoom. Dat is die vette, toonaangevende plek waar keukenkasten en apparatuur van de band rollen! Jij bent hun go-to HR medewerker.

• Jij geeft rondleidingen aan sollicitanten en zorgt dat nieuwe collega's op hun eerste dag bij DKG stralen.

• Vanaf de start tot ver in de toekomst: jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-vragen. Een échte HR medewerker die altijd klaarstaat.

• Je bent oprecht nieuwsgierig naar je flexkrachten, en dat voelen ze!

• Vakantie? Check! Doorgroeien? Dubbelcheck! Jij regelt verlofaanvragen en spot (en bespreekt!) kansen voor opleiding en ontwikkeling.

• Samen met de teamleiders duik je in verzuim- en beoordelingsgesprekken. Ja, ook die soms lastige gesprekken voer jij als een pro HR medewerker met precies de juiste toon.

• Administratieve superkrachten? Die heb je! Contracten, plaatsingen en opleidingsovereenkomsten? Jij fixt het.

• Samen met je accountspecialist en manager bedenk je slimme acties. Hoe houden we toppers aan boord en tackelen we ongewenste uitstroom en verzuim? Een HR medewerker met een plan!

• Je switcht makkelijk op mbo-4 werk- en denkniveau.

• Je hebt al wat vlieguren gemaakt (stage of bijbaan telt ook!) in een rol met veel klantcontact.

• Je bent een geboren gesprekspartner. Je voelt mensen aan, maar durft ook duidelijk te zijn als het moet. Ook als het nieuws wat minder zonnig is.

• Je schakelt fluitend over naar het Engels. No problem!

• Je wilt lekker 28, 32, 36 tot 40 uur per week knallen.

• Je hebt een rijbewijs en een eigen auto.

Mensen bij Tempo-Team presteren zo goed omdat ze zich gewaardeerd voelen. Omdat de sfeer zo top is en collega’s net dat stapje extra voor elkaar zetten. En omdat je volop kunt groeien! Dat alles krijg je, plus een lekker salaris, super secundaire voorwaarden en een (echt waar) fijne werk-privébalans.

Kort samengevat:

• Een geweldige werksfeer in een team dat durft te ondernemen.

• Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

• Een bruto startsalaris tussen € 2.500,- en € 2.929,- (op basis van 40 uur).

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag (zomer, kom maar door!).

• Choose your own phone regeling (met een bijdrage van €225!).

• Een ruim maandelijks benefit budget: extra vrij (26 extra vakantiedagen), cashen, of toch die nieuwe fiets of een sportabonnement? Jij kiest!

Deel uitmaken van het leukste team? Logisch! Onze échte kracht? De mensen! Wij geloven in persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en een dijk van een teamgeest. Samen de schouders eronder! We zijn een energieke club van positieve doeners die van aanpakken en afwisseling houden. We werken hard, maar vieren successen minstens net zo hard. Vrijheid en vertrouwen staan centraal. We verzetten bergen werk en zoeken een HR medewerker zoals jij om ons team compleet te maken.

Zie jij jezelf al helemaal shinen als onze nieuwe HR begeleider talent? Dan maken we heel graag kennis! Solliciteer direct.

Twijfel je nog of heb je een vraag? Bel, mail of app Cathelijne de Jong, onze Talent Acquisition Specialist. Zij is te bereiken 06-27827909 of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Hopelijk tot snel!

• Succesvolle sollicitatie
  

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek
  

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team
  

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!