HR Business Partner Oss • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als HR Business Partner draag je bij aan het succes van onze opdrachtgever door alle vraagstukken binnen HR op een professionele manier op te pakken, verder te ontwikkelen en samen met het HR team door te voeren.

Je komt te werken in het HR team van onze opdrachtgever in het oostelijke deel van de provincie Noord-Brabant. Dit team is verantwoordelijk voor de werknemers in Nederland en acteert ook als back-up voor de werknemers in een aangrenzend land. 

Je zal in deze functie verantwoordelijk worden voor veel aspecten binnen HR en actief meedenken met & structureren het HR beleid. Deze functie is veelomvattend en zal ook de nodige operationele elementen bevatten. Hoe dat precies onderling in het team verdeeld wordt is bespreekbaar

Een functie waarin je veel zelfstandige verantwoordelijkheden krijgt en meewerkt aan de uitvoering van korte- en lange termijn HR projecten en implementaties. Tegelijkertijd zal je ad hoc vraagstukken oppakken die vanuit het HR team worden gevraagd. 

Onze opdrachtgever is een bedrijf dat zich continu ontwikkelt binnen de medische/gezondheidszorgsector en daarin het hoogste nastreeft voor de patiënt/klant. Om dat te realiseren werk je nauw samen met de HR Director om inzicht te krijgen in de doelstellingen van de organisatie en ontwikkel je HR-strategieën en processen, afgestemd met het hoofdkantoor, die hieraan bijdragen. Als HR BP fungeer je als rechterhand van de HR Director, je bent een proactieve voortrekker van change, die zelfstandig projecten kan priotiseren en deze uitwerken van A tot Z

We zoeken een echte teamspeler, iemand die goed het overzicht kan houden en kan schakelen tussen operationele taken, tactische en strategische vraagstukken. Iemand die nauwkeurig kan werken. Vanzelfsprekend wordt een goede omgang met mensen, professionaliteit en discretie van je gevraagd. Herken je jezelf hierin? Dan komen we graag met je in contact.

• Afgeronde opleiding op HBO of WO niveau binnen Human Resources (HR);
• Aantoonbare ervaring binnen een HR Adviseur / Business Partner functie;
• De vaardigheid om meerdere HR projecten tegelijk te ondersteunen;
• Kennis van de huidige wet- en regelgeving voor werknemers en werkgevers;
• Communicatief vaardig, hulpvaardig en georganiseerd;
• Beheersing of goede omgang met digitale pakketten (Office, CRM, bijvoorbeeld SAP);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Werklocatie zal het kantoor van onze opdrachtgever in regio Oss zijn, waarbij af en toe thuiswerken (in overleg met het HR team) mogelijk is.

• Een betrouwbare werkgever met een internationale focus die een belangrijke rol speelt binnen een sector met maatschappelijke relevantie. Je werkt samen met collega’s uit binnen- en buitenland;
• Een transparante, ambitieuze en collegiale omgeving waar de mens centraal staat. De organisatie is sterk gericht op de ontwikkeling van haar teamleden en moedigt je actief aan om je vaardigheden te verbreden via de geboden leer- en ontwikkelingsprogramma's.
• Er is veel ruimte voor een prettige werksfeer en onderlinge verbondenheid, gestimuleerd door georganiseerde sociale bijeenkomsten en teamuitjes door het jaar heen;
• De functie biedt ook flexibiliteit in uren: een werkweek tussen de 32 en 40 uur is bespreekbaar.

Startdatum: z.s.m.

Periode: 3-6 maanden

Uren: 32-40 uur

Salaris: €4.600 - 7.000 op fulltime basis