Beleidsmedewerker S10 Den Haag • JS Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
De Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI), de RJJI draagt zorg voor een veilige orthopedagogische tenuitvoerlegging van vrijheidsbenemende maatregelen. In de RJJI verblijven jongeren die om strafrechtelijke redenen zijn opgenomen.Door het bieden van zorg, opvoeding, onderwijs en behandeling levert de RJJI een bijdrage aan het verminderen van de kans op herhaling van delict-gedrag en het vergroten van de kans op een aanvaardbaar functioneren in de maatschappij. Voorwaarden om met succes te kunnen werken aan de aanpak van problemen zijn een zinvol dagprogramma en een veilig orthopedagogisch leefklimaat. De omgangsvormen in hun inrichting zijn gebaseerd op respect en begrip voor (culturele)verschillen. Met het oog op de toekomst werken ze met de jongeren aan het realiseren van een passende dagbesteding, inkomen, huisvesting en ondersteunende sociale contacten. Wij zijn voor RJJI is op zoek naar een beleidsmedewerker met een stevige persoonlijkheid die vanuit een onafhankelijke rol kritisch durft te zijn en in oplossingen denkt. Iemand die graag aan de voorkant opereert, kijkt naar het verhaal en een sparringpartner is voor de directie, het management en andere stakeholders.

RJJI bestaat uit drie locaties: Den Hey-Acker in Breda, De Hartelborgt in Spijkenisse en De Hunnerberg in Nijmegen.
Als beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van het bestuursbureau en werk je voor drie locaties. Je houdt je bezig met het ontwikkelen, uitzetten, monitoren en evalueren van beleid op diverse onderwerpen. Ook het toezien op de uitvoering van verbetermaatregelen maakt onderdeel uit van de werkzaamheden.
Beleidsthema’s hebben bijvoorbeeld betrekking op de behandeling van jeugdigen maar ook op de veiligheid binnen de inrichting en de juridische kaders die daarmee samenhangen. Je werkt nauw samen met medewerkers op de locaties en collega’s van het bestuursbureau. Daarnaast breng je adviezen uit aan management en directie over uitkomsten en mogelijke acties die voortkomen uit stukken/rapportages/overlegmomenten met betrekking tot het beleid.
Als beleidsmedewerker krijg je de ruimte om zelf keuzes te maken en verantwoordelijkheid te nemen in het aanpakken van thema’s die voor de organisatieontwikkeling van belang zijn. Hierbij is het van belang dat je goed overzicht bewaart en kunt prioriteren. Binnen de context van de RJJI en daarmee het vakgebied van een beleidsmedewerker is niets zo constant als verandering. Met alle ontwikkelingen die er zowel landelijk als intern spelen is er continu ruimte voor verbetering en groei. Je hebt zelf de regie op verschillende gebieden om ontwikkelingen op beleidsgebied uit te zetten. Daarbij werk je samen met andere collega’s en professionals van andere werkterreinen en disciplines. Deze geven je inzichten voor de verschillende beleidsstukken van de RJJI.
Communiceren is een belangrijke sleutel tot succes voor een beleidsmedewerker. Door het vele samenwerken met andere werkterreinen, ketenpartners en collega’s moet je sterk in je schoenen staan en communicatief vaardig zijn. Dat geldt zowel mondeling als schriftelijk.Om goed in te spelen op veranderingen ten aanzien van het beleid, is creativiteit een pré. Het wordt steeds belangrijker om buiten de bestaande kaders te denken. Op die manier ontstaan verrassende oplossingen.
Nijmegen wordt jouw standplaats en daar ontmoet je op maandag alle collega’s van het bestuursbureau. De overige dagen in de week zijn door jou zelf in te vullen, daar waar je nodig bent op de verschillende locaties. Je hebt daarbij ook de mogelijkheid om thuis te werken.Functie-eisen
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Bestuurskunde en/of Bedrijfskunde en/of Criminologie;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of op juridisch gebied;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij de jeugdzorg en/of rijksoverheid;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op juridisch gebied.Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 30 oktober, 13.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via 0630278564