Voor een unieke rol als Corporate Recruiter bij een toonaangevende speler in vastgoedbeheer bieden we een kans binnen een breed en diverse werkveld. Dit is jouw gelegenheid om deel uit te maken van een team dat direct bijdraagt aan de ontwikkeling en beheer van nationale vastgoedpanden, met een focus op het realiseren van economische en maatschappelijke meerwaarde. Ontdek een functie waarbij je werkt aan projecten die de samenleving daadwerkelijk vormgeven. Neem een kijkje in de mogelijkheden die deze vacature biedt. Lees verder!

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zoeken wij een Corporate Recruiter. Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Zij beschikken over een enorme hoeveelheid kennis en ervaring en beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Je werkt aan het ontwikkelen en beheren van onder andere rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Binnen Rijksvastgoedbedrijf zijn professionals actief zoals project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs, architecten, ecologen en kunsthistorici. Jij draagt bij aan beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie, én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen. Hun missie is het realiseren en beheren van de vastgoedportefeuille voor gebruikers en het inzetten van gebouwen en terreinen ter realisatie van economische en maatschappelijke meerwaarde op basis van beleidsdoelen. Sinds 2019 ligt de nadruk op het maximaal benutten van de waarde van Rijkvastgoed, met samenwerking als sleutel tot het verbeteren van gebouwen én de omgeving, met positieve effecten op economie, leefomgeving en natuur.

De afdeling Organisatiestrategie en Ontwikkeling (O&O) maakt deel uit van de directie Financiën en Bestuursadvisering en levert kennis en vaardigheden die bijdragen aan veranderingen in de organisatie. Jij draagt bij aan het formuleren van strategie, het in samenhang besturen en begeleiden van veranderstappen en het kiezen van de juiste werkvormen, zoals het opzetten van werkgroepen, het coördineren en het initiëren van projecten of programma's. Jouw rol varieert van adviseren tot leiding geven aan projecten, coördineren en uitvoeren.

Je maakt deel uit van team Werving & Selectie, samen met een coördinator, recruiters, campus recruiters, sourcers, specialisten arbeidsmarktcommunicatie, ondersteuners en het stagebureau. In dit betrokken en groeiende team werk je aan het verder professionaliseren van het wervings- en selectieproces bij Rijksvastgoedbedrijf en het succesvol invullen van vacatures. Je werkt innovatief en resultaatgericht samen met vacaturehouders en neemt het voortouw bij het aanpakken van wervings- en selectie-opgaven. Door elkaar te enthousiasmeren, samen te werken en je kennis te vergroten, lever je een belangrijke bijdrage aan het succes van het team.

Competenties

Je gaat in gesprek met vacaturehouders over de wervingsvraag op korte en lange termijn.
Je maakt vacaturehouders wegwijs in het recruitmentproces en de dienstverlening door bijvoorbeeld presentaties in MT’s of één-op-één gesprekken.
Als expert recruitment heb jij de leiding over het proces: je voert intakes met vacaturehouders, stelt recruitmentplannen op, (her)schrijft vacatureteksten en schakelt, waar nodig, collega’s zoals sourcers of specialisten arbeidsmarktcommunicatie in.
Je screent binnengekomen cv’s en ondersteunt vacaturehouders tijdens selectiegesprekken.
Je bent resultaatgericht en communiceert helder met alle betrokkenen om samenwerking en verbinding te bevorderen, waardoor je het gewenste resultaat bereikt.
Je kunt integraal adviseren over werving en recruitment, zowel mondeling als schriftelijk via plannen van aanpak en voortgangsrapportages, zodat vacaturehouders en collega’s optimaal geïnformeerd zijn.
Op basis van analyse, onderzoek en relevante ontwikkelingen kom je tot integrale advisering.
Je bent een netwerker, politiek-bestuurlijk sensitief en bezit overtuigingskracht.
Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement.

Jouw profiel

Je bent communicatief vaardig en weet anderen te enthousiasmeren.
Je kunt moeiteloos samenwerken binnen een hecht team.
Je bent innovatief, resultaatgericht en neemt graag initiatief.
Je beschikt over analytisch vermogen en overtuigingskracht.
Je bent ervaren met stakeholdermanagement en recruitmentprocessen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter

Functie wensen

Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt als gesprekspartner op MT-niveau
Bij voorkeur heb je ervaring met het adviseren en uitvoeren van de werving- en selectieprocedure van A tot Z
Het is belangrijk dat je beschikt over de hierboven genoemde competenties; dit mag je graag onderbouwen met concrete voorbeelden in je motivatie, aanbieding en/of tijdens het sollicitatiegesprek

Extra informatie

Plaats Den Haag
Opleidingsniveau HBO
Aantal uur 36 uur per week
Startdatum 27-10-2025
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Corporate Recruiter Den Haag Fulltime Den Haag HBO Den Haag Loondienst (vast) Den Haag Den Haag Provincie Zuid-Holland Corporate Recruiter Salaris Corporate Recruiter

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Corporate Recruiter in Den Haag

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)