Coördinator / Uitvoerder Medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO) Beneden-Leeuwen • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als onderzoeker medewerkerstevredenheid voer je een onafhankelijk en betrouwbaar medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uit binnen de gemeente West Maas en Waal. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen van de onderzoeksmethodiek, het uitvoeren van het onderzoek, het analyseren van de resultaten en het opstellen van een rapport met aanbevelingen voor verbeteracties. De uitkomsten van het onderzoek worden gebruikt voor HR-beleid en organisatieontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ontwerpen van de onderzoeksmethodiek, inclusief vragenlijst, interviews en eventueel focusgroepen
• Inventariseren welke vragen in het MTO beslist gesteld moeten worden om de richting te bepalen
• Afstemmen van de onderzoeksmethodiek met het managementteam (MT), HR en de ondernemingsraad (OR)
• Uitvoeren van het onderzoek, inclusief het uitzetten van de vragenlijst, waarborgen van anonimiteit en opvolgen van de respons
• Analyseren en rapporteren van de onderzoeksresultaten
• Opstellen van een eindrapport met conclusies en aanbevelingen
• Presenteren van de resultaten aan MT, OR en medewerkers

Eindproducten

• Onderzoeksplan met methodiek en planning
• Digitale vragenlijst of onderzoeksinstrument (gebruikmakend van een gratis variant)
• Rapportage met analyses, conclusies en aanbevelingen
• Presentatie van de resultaten aan management, OR en medewerkers

Gevraagd

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding HRM, bestuurskunde, bedrijfskunde of organisatiepsychologie
• Aantoonbare werkervaring als coördinator of uitvoerder MTO in de afgelopen 3 jaar met MTO onderzoeken binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie
• Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025 voor 16 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.