Financieel Administratief Medewerker | Houten Houten • HEYDAY

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Word Financieel Administratief Medewerker bij HEYDAY!

Ben jij een financieel talent met een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Finance & Control? Of je nu net begint of al ervaring hebt in de financiële administratie — bij HEYDAY krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen een enthousiast en behulpzaam team.

Je wordt onderdeel van ons Finance-team, waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. Iedere donderdag werken we samen op het hoofdkantoor in Den Bosch. Daarnaast kun je deels vanuit huis werken of gebruikmaken van ons kantoor in Houten. In Den Bosch bieden we intensieve begeleiding, terwijl je in Houten zelfstandiger aan de slag gaat.

Wat ga je doen?

Als financieel administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van een van onze business units. Afhankelijk van je ervaring krijg je passende begeleiding en werk je mee aan:

• Factuurverwerking: controleren en verwerken van inkomende facturen en zorgen voor tijdige betalingen.

• Debiteurenbeheer: opstellen van verkoopfacturen en opvolgen van openstaande betalingen.

• Dienstregistratie: correct registreren en factureren van geleverde diensten.

• Rapportages & afsluitingen: bijdragen aan maand- en jaarafsluitingen en het opstellen van financiële rapportages.

• Procesverbetering: jouw frisse blik of ervaring is waardevol! Denk mee over hoe we onze processen slimmer en efficiënter kunnen maken.

HEYDAY biedt jou:

• Een contract voor 32 - 40 uur per week;

• Een startsalaris van € 2.800,- tot maximaal € 3.700,- bruto per maand op basis van 40 uur per week. De inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring. De salarisschaal loopt door tot maximaal € 4.071,- bruto per maand;

• Laptop en telefoon van de zaak;

• Een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse collectiviteitsverzekeringen;

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;

• 8% vakantiegeld;

• Mogelijkheid om deels vanuit huis (hybride) te werken;

• Keuze uit een vast aanbod voor het inrichten van jouw thuiswerkplek;

• Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;

• Sportvoordeel: gemiddeld 40% korting op een sportabonnement naar keuze.

Voor een goede start bieden we een persoonlijk inwerktraject en digitale ondersteuning. Tijdens een inspirerende onboardingsdag leer je de organisatie én je nieuwe collega’s kennen.

Als financieel administratief medewerker ben jij nauwkeurig en gestructureerd. Je waarborgt de kwaliteit van jouw eigen werk, komt je afspraken na en zoekt de samenwerking met collega’s op. Je ziet verbeter kansen en draagt actief oplossingen aan. Daarbij leg je makkelijk verbanden tussen oorzaak en gevolg en heb je oog voor detail. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Minimaal een afgeronde financiële mbo-opleiding;

• Ten minste 1 jaar ervaring. Bijvoorbeeld als financieel (administratief) medewerker of financieel administrateur;

• Kennis van en ervaring met verschillende computersystemen; kennis van AFAS is een pre.

Wie zijn wij?

HEYDAY is de drijvende kracht achter het sterke facilitaire fundament van onze opdrachtgevers. Sinds 2002 leveren we maatwerk – van single services tot integrale uitbesteding – voor zowel grote, landelijke bedrijven als het MKB. Naast ons handelsmerk operational excellence zijn veilig werken, mensen, innovatie en duurzaamheid de pijlers waarmee we het verschil maken, vandaag én morgen. Dat doen we met zo’n 700 professionals werkzaam vanuit onze vier specialismen: HEYDAY Hospitality, HEYDAY Interim, HEYDAY Consultancy en HEYDAY Integrated. Een deel van hen werkt op het hoofdkantoor in Den Bosch, maar het overgrote deel zit bij onze klanten verspreid door het hele land, waarbij we elkaar regelmatig opzoeken.

Bekijk hier onze officetour.

Klaar voor een nieuwe stap in jouw financiële carrière?

Solliciteer nu en ontdek hoe leuk en leerzaam werken in finance bij HEYDAY kan zijn!

HEYDAY focust zich op gelijkheid, objectiviteit en anti-discriminatie bij het selectieproces. Dit dragen wij ook uit richting onze partners. Daarnaast lopen er diverse initiatieven en projecten op het gebied van diversiteit, inclusiviteit, duurzame inzetbaarheid en sociaal ondernemen. Op deze wijze bevorderen we een inclusieve werkomgeving.