Salarisadministrateur Arnhem • OverheidZZP

– Met het verstrekken van de opdracht mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. De werkzaamheden vinden plaats onder direct leiding en toezicht van de provincie Gelderland. Aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). De opdracht leent zich niet voor invulling met een ZZP-er. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. – Kandidaat is inzetbaar vanaf 8 december 2025 tot en met 12 juni 2026 voor 32 uur per week, waarvan minimaal 2 dagen per week werkzaam op het provinciehuis te Arnhem. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 5 januari 2026 inzetbaar is voor 32 uur per week. – Je voegt een CV van maximaal 5 pagina’s A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. In het CV dient apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te worden gegeven waarmee wordt aangetoond dat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit wordt voldaan. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde MBO+ opleiding, in de richting van HRM of bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie of in een vergelijkbare richting. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de studierichting en het jaar waarin het diploma is behaald. Bij een vergelijkbare richting graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting HRM of bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde PDL opleiding en/of afgeronde VPS opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats en het jaar waarin het diploma is behaald. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) in de functie van salarisadministrateur. Benoem en beschrijf concreet in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) met het salarispakket van Visma Raet (Youforce, HR Core Beaufort, Payroll Gemal direct). Benoem en beschrijf concreet in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u gewerkt heeft met het salarispakket van Visma Raet. – Kandidaat is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland om een draaideurconstructie te voorkomen. – Provincie Gelderland zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

– Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het optimaliseren van salarisprocessen binnen Youforce, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. – Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het optimaliseren van salarisprocessen binnen Youforce. – Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het optimaliseren van salarisprocessen binnen Youforce. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting, aan te tonen met het opleidingsinstituut, de plaats, de studierichting en het jaar waarin het diploma is behaald. Bij een vergelijkbare richting graag aangeven waarom deze richting vergelijkbaar is met de richting HRM of bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie. – Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM of bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie of een vergelijkbare richting. – Kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding in een andere richting dan HRM of bedrijfseconomie of bedrijfsadministratie. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het geven van advies en ondersteuning aan collega’s over salaris- en belastingvraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. – Kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met het geven van advies en ondersteuning aan collega’s over salaris- en belastingvraagstukken. – Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar ervaring met het geven van advies en ondersteuning aan collega’s over salaris- en belastingvraagstukken. – Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het toepassen van actuele wet- en regelgeving in salarisadministratie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. – Kandidaat heeft tenminste 3 jaar ervaring met het toepassen van actuele wet- en regelgeving in salarisadministratie. – Kandidaat heeft 0 tot 3 jaar ervaring met het toepassen van actuele wet- en regelgeving in salarisadministratie. – Nauwkeurigheid: Je bent zorgvuldig en werkt secuur met gevoel voor details. Je vindt kwaliteit belangrijk en probeert fouten te voorkomen. Je behoudt overzicht en voert je taken uit op een georganiseerde manier. – Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het team. Je communiceert helder en professioneel. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen. – Samenwerkingsgerichtheid: Je levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en bent in staat om in teamverband daaraan te werken. Je raadpleegt en betrekt anderen, informeert anderen pro-actief en stemt af met anderen. Je bent sociaal en geeft ruimte aan anderen. – Analytisch vermogen: Je signaleert problemen binnen de salarisprocessen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van de problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet. – Integriteit: Je bent eerlijk, betrouwbaar en oprecht en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en gevoelige gegevens. Je komt je beloftes en afspraken na.