Interim Cluster Manager S12 Den Haag • JS Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Zij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. Hun medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Zij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
De sectie Omgevingsmanagement maakt onderdeel uit van de afdeling Assetmanagement. Deze afdeling valt binnen de directie Vastgoedbeheer. Hoofdtaak van de directie is het beheer van gebouwen, gebouw gebonden (technische) installaties, terreinen en gronden van het Rijksvastgoedbedrijf, zowel in de fase van (tijdelijk) gebruik als leegstand. De afdeling Assetmanagement draagt zorgt voor het verkrijgen en beheren van project gerelateerde vergunningen (toestemmingen), onder meer op het gebied van bouwen, reclame, sloop, kap en natuur. Ze werken aan (ruimtelijke) belangenbehartiging, planologie, inrichtingen, structuur- & ontwikkelingsplannen, huisvestings- en/of beleggingsadviezen en natuur & landschap.
Het cluster Beheren Vergunningen Ondergrond bestaat uit: een mix van milieuadviseurs, adviseurs brandveiligheid en administratief medewerkers. Dit cluster is onder andere verantwoordelijk voor het beheren van en adviseren over de vergunningen op het gebied van omgevingsrecht, specifiek voor Defensie. Hierbij gaat het onder meer over vraagstukken rondom milieu, brandveiligheid en watergebruik. Daarnaast zorgen we voor de inrichting van het kennismanagement rondom juridisch beheer voor de processen over het brandveilig gebruik van gebouwen, milieu- en waterbeheer.
Je komt terecht bij een team met veel expertise. Ze werken hybride, ongeveer de helft van de tijd op kantoor/locatie en de andere helft thuis. Je vindt je collega's op kantoordagen in een van de kantoren in Utrecht, Arnhem, Assen, Tilburg of Den Haag óf op een Defensieterrein. Eens per week is een samenwerkingsdag in Utrecht. Het MT van de sectie vergadert eveneens in Utrecht.
In deze rol ligt de focus op het versterken van de samenwerking binnen het team en het herstellen van een positieve en constructieve werksfeer. Het clusterhoofd moet in staat zijn om de teamleden weer op één lijn te krijgen, waarbij open communicatie en vertrouwen centraal staan. Het doel is een omgeving te creëren waarin medewerkers zich vrij voelen om hun ideeën, zorgen en feedback te delen, zodat het cluster optimaal kan presteren.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het:
• sturing geven aan de realisatie van de doelen van het (nieuwe) cluster• meenemen van je cluster in de doorontwikkeling die de directie Vastgoedbeheer (VB) heeft ingezet. Hierbij sluit je aan bij deze ontwikkelingen en vertaal je deze door naar je eigen cluster• creëren van een fijne werkcultuur door het versterken van de samenwerking binnen het team en het herstellen van vertrouwen.
• bijdragen aan een optimale dienstverlening
• als Sectie MT-lid, lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de sectie Omgevingsmanagement.Functie-eisen
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met leidinggeven en verandermanagement in een relevante overheidscontext;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van verandermanagement aantoonbaar terug te vinden in CV.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen/-leidinggeven aan medewerkers;• Je hebt ervaring met het begeleiden van teams door veranderingsprocessen en het aanpakken van groepsdynamiek is essentieel;
• Je hebt aantoonbare ervaring heeft met verandermanagement;• Je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving (omgevingswet, milieuwetgeving), processen en op te leveren producten.Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Reageren op deze vacature kan tot en met 4 november, 9.00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Sevim Imeci via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. of via 0630278564