Recruitmentadviseur Zoetermeer • Ipse de Bruggen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als recruitmentadviseur ben jij de verbindende schakel tussen het regioteam, de zorgmanagers en de organisatie. Jij zorgt ervoor dat het recruitmentproces van begin tot eind goed loopt, van het afstemmen van vacatures tot het binnenhalen van nieuwe collega’s.

Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat de drie recruiters hun werk goed kunnen doen. Managers weten jou te vinden voor advies over instroom, werving en selectie, en jij bewaakt de voortgang en kwaliteit van het proces. Met jouw scherpe blik en mensenkennis weet je kandidaten te matchen met de juiste locaties en draag je bij aan stabiele, goed functionerende teams binnen de directie Midden.

Daarnaast draai je actief mee in de uitvoering: je schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en beheert de workflow. Je zorgt dat er voldoende kandidaten binnenkomen door aan de juiste knoppen te draaien, bijvoorbeeld door vacatureteksten te optimaliseren, wervingskanalen slim in te zetten of samen met marketing acties op te starten. Zo houd jij de instroom op peil en draag je direct bij aan een sterke personele bezetting in de regio Midden.

Kortom: jij coördineert, adviseert én werkt mee, alles om ervoor te zorgen dat het recruitmentproces soepel blijft verlopen en de regio Midden blijft draaien.

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ruime ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen een grote of zorgorganisatie.
• Je bent operationeel sterk en schakelt moeiteloos tussen coördineren, adviseren en uitvoeren.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief adviseren op verschillende niveaus, van begeleider tot directeur.
• Je hebt oog voor kwaliteit en procesverbetering en weet overzicht te behouden, ook bij drukte.
• Je werkt zelfstandig, proactief en draagt bij aan een positieve samenwerking binnen het team.
• Je bent reisbereid en regelmatig aanwezig op onze locaties in Zwammerdam, Nieuwveen en Nootdorp.

Aanbod

Bij een dienstverband bij Ipse de Bruggen

• Een tijdelijke functie van eind januari tot half oktober 2026 (circa 8 maanden).
• Een dienstverband van minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.
• Een brutosalaris van € 3.481 – € 5.098 (op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg, FWG 55).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeergelegenheid op loopafstand.

Bij invulling op detacheringsbasis (geen ZZP)

• Een tijdelijke opdracht van begin februari tot half oktober 2026 (circa 8 maanden).
• Een uurtarief van maximaal € 85,-, inclusief btw en reiskosten.
• Samenwerking met een professioneel en betrokken team binnen Ipse de Bruggen.
• Een organisatie met een maatschappelijke betekenis, waar jouw expertise écht verschil maakt.

Waar je gaat werken

Welkom bij het recruitmentteam van Ipse de Bruggen! Wij vormen één betrokken en energiek team van recruitmentadviseurs en corporate recruiters, verdeeld over verschillende regio’s binnen onze organisatie. Samen zorgen we elk jaar voor de instroom van ruim 1000 nieuwe collega’s, leerlingen en stagiairs die met hun talent bijdragen aan de gehandicaptenzorg.

Voor de directie Midden zoeken we tijdelijke versterking wegens zwangerschapsverlof. Deze directie omvat de gedragsgroepen en behandelcentra verspreid over heel Zuid-Holland. Dat betekent dat de functie ook vraagt om aanwezig te zijn op onze verschillende locaties in de regio. Deze bevinden zich voornamelijk in Zwammerdam, Nieuwveen en Nootdorp.

Je komt terecht in een team waarin samenwerking, humor en professionaliteit elkaar versterken. We werken nauw samen met collega-recruitmentadviseurs, recruiters en de verschillende collega’s binnen de regio. We zijn onderdeel van de HRM-afdeling en werken vanuit één gezamenlijke visie: de juiste mensen aantrekken voor een baan in de gehandicaptenzorg.