Corporate Recruiter Hilversum • Bright Professionals

Voor een uitdagende rol als Corporate Recruiter binnen een organisatie, biedt deze vacature bij Gemeente Hilversum een unieke kans. Je krijgt de mogelijkheid om jouw netwerk- en selectievaardigheden in te zetten, aansprekende vacatureteksten te ontwikkelen en bij te dragen aan employer branding. Met een focus op het creëren van een optimale candidate journey en het continu verbeteren van het recruitmentproces, werk je nauw samen met collega's en management. Enthousiast over wat je tot nu toe hebt gelezen? Ontdek nu meer!

Functieomschrijving
Voor Gemeente Hilversum zoeken wij een Corporate Recruiter. Je gaat actief kandidaten benaderen via jouw netwerk, social media en LinkedIn. Je voert selectiegesprekken en zorgt voor een soepele voortgang van het recruitmentproces, waarbij je iedere kandidaat steeds informeert over de volgende stap.

Je stelt aansprekende vacatureteksten op en weet daarmee jouw doelgroep te bereiken en te enthousiasmeren.

Je bouwt aan goede samenwerkingen met leidinggevenden en werkt actief mee aan het versterken van het werkgeversmerk van de organisatie en hun employer branding.

Je volgt trends op de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar concrete acties voor de gemeente.

Samen met een collega begeleid je introductiedagen voor nieuwe medewerkers en zorg je in samenwerking met de gemeentesecretaris en de burgemeester voor een warm welkom.

Je regisseert het volledige recruitmentproces en adviseert leidinggevenden over het gewenste kandidatenprofiel, de vacaturetekst, marktverwachtingen en het doorlopen proces.

Jij bent lead van jouw vacatures en werkt continu aan verbetering van het recruitmentproces. Je denkt mee over nieuwe, creatieve manieren en campagnes om passende kandidaten te bereiken en bouwt zo verder aan een krachtig en aansprekend werkgeversmerk.

Je streeft ernaar elke kandidaat die je spreekt een unieke candidate journey te bieden en begeleidt hen persoonlijk van A tot Z.

Je werkt nauw samen met de andere corporate recruiter, jouw collega's binnen het HR-team en het management. Met jouw kennis en kunde fungeer je als sparringpartner en denk je actief mee met jouw HR-collega's.

Competenties

• Professionaliteit
• Samenwerken
• Resultaatgericht
• Daadkracht
• Flexibel
• Creatief
• Oplossingsgericht
• Adviseren
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Organisatie

Je werkt voor Hilversum, de mediastad van Nederland: een groene tuinstad met een rijke historie, waar meer dan 93.000 inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen is de gemeente de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Zij zijn open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

Toegankelijkheid en betrouwbaarheid, transparantie en realistische afspraken staan centraal. In de werkwijzen wordt balans gezocht tussen maatwerk en eenvoud, slim gebruik gemaakt van technologie en data, en deze worden zoveel mogelijk beschikbaar gesteld. Samenwerking is essentieel: aansluiten bij wat er in de stad en regio gebeurt, de dialoog zoeken en samenwerken. Met vakmanschap is de organisatie een betrouwbare partner.

De kernwaarden zijn Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

Leren en innoveren blijven belangrijke speerpunten, met het vizier op de stad. Elke dag wordt ernaar gestreefd dit waar te maken. Zo niet, dan word je uitgenodigd hen daar op aan te spreken.

Als je hier werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht achtergrond, uiterlijk of geaardheid.

Jouw profiel

Je brengt relevante ervaring binnen recruitment en bent sterk in communicatie, samenwerking en het creëren van een positieve ervaring voor kandidaten en collega's.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.