Meewerkend Teamleider intensieve begeleiding dagbesteding KDC Lage Weide Team 4 in Rotterdam Rotterdam • ASVZ

Wat ga je doen?

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment onderneem je diverse activiteiten met cliënten van de locatie waar je werkzaam bent en het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker. Spreekt de combinatie van leidinggeven en meewerken je aan? Dan is deze vacature als teamleider echt iets voor jou!

Als meewerkend teamleider geef je leiding aan een team van (activiteiten) begeleiders, werkzaam op de dagbesteding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg voor de cliënten en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.

Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de dagbesteding! Hierdoor ken je de cliënten goed en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt de kwaliteit van de zorg verbeteren! Je staat dicht bij je collega’s, de cliënten en medewerkers/teamleider wonen en trekt samen op en weet daardoor wat belangrijk voor hen is. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten.

Je wordt aangestuurd door de sectormanager. Binnen de sector heb je overleg met je collega-teamleiders en je kunt bij elkaar terecht om vraagstukken te delen en reflecteren.

Werkplek
KDC Lage weide heeft 3 groepen die onder jou als teamleider gaan vallen met ongeveer 21 cliënten: Groen = LVB 11 tot 18 jaar, Rood = EVB/MVB 7 t/m 15 jaar en Aqua = MVB/LVB 7 t/m 10 jaar). Als teamleider op het KDC is geen dag hetzelfde. Door de dynamiek van jonge kinderen in ontwikkeling, vraagt dit zowel van medewerkers als van een teamleider flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Het ene moment werk je mee op de groep en het andere moment ben je bezig met het regelen van arrangementen. Het kind staat centraal binnen het KDC, waarbij ieder kind tot zijn eigen ontwikkeling kan komen op zijn eigen manier. We zoeken een teamleider die affiniteit heeft met de doelgroep.

Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). KDC team 4 valt binnen de intensieve zorg, echter hebben we naast een aantal WLZ kinderen veelal kinderen met jeugdwet). Per groep zitten er maximaal 7 kinderen op twee begeleiders._ _Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

LVB (Licht verstandelijke beperking)
Net als jij willen deze mensen ‘een gewoon leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, sociale contacten, betekenisvol werk en de ruimte om zelf keuzes te maken. Dit alles is voor mensen met een beperking niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteun jij ze daarbij. Je zorgt dat bewoners zich veilig voelen. Samen bouw je aan succeservaringen op de verschillende leefgebieden. Zo vergroot je hun (zelf)vertrouwen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven.

Wie zoeken we?
Als teamleider ben je sterk in sociale contacten en los jij problemen in een mum van tijd op. Je kunt goed zelfstandig en met het team werken. Ook stuur je op budget, maak je roosters of roosterpatronen en houd je de administratie bij. Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo-4 niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde. Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid om deze te gaan volgen.
• Ervaring als leidinggevende of je bent persoonlijk begeleider en klaar voor de volgende stap. Jij denkt namelijk dat het beter kan en bent degene die daarvoor gaat zorgen.
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige werkplek waarbij jij verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen op de locatie. In deze afwisselende baan hoef jij je geen dag te vervelen. Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Een baan voor 32 uur per week
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG55, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal €5.098,- bij fulltime dienst verband.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, fitness, massages, mindfulness en tekenen.
• Veel mogelijkheden in het oppakken van neventaken zoals recruitment, audits afnemen en deelname in diverse commissies.
• Doorgroeimogelijkheden naar senior teamleider en sectormanager.
• Veel interne- en externe scholingsmogelijkheden.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Paul Rijken, Sectormanager tel

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.