Innovatie Aanjager Hoorn (NH) • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als Innovatieaanjager begeleid je diverse werkgroepen bij het gestructureerd onderzoeken van potentiële innovaties. Je ontwikkelt een werkwijze waarin creativiteit en resultaat hand in hand gaan. Je biedt werkvormen aan om ideeën te inventariseren en prioriteren, pilots te bouwen en zinvolle evaluaties uit te voeren.

De samenstelling van de werkgroepen is dynamisch en wisselt indien nodig. Je schakelt benodigde expertise vanuit het IT-team in en zoekt actief binnen de organisatie naar mensen met ideeën die de werkgroep kan oppakken. Binnen de werkgroep vervul je de rol van facilitator en zorg je voor de vastlegging van planningen, afspraken en resultaten. Daarnaast verzorg je de verslaglegging richting het managementteam.

Rondom de werkgroep organiseer je evenementen zoals demo’s en planningsbijeenkomsten om innovatie zichtbaar te maken en te laten leven binnen de organisatie.

Als innovatiejager breng je alle innovatie-initiatieven samen en stel je de innovatieagenda op, die je jaarlijks bijstelt.

Je werkt nauw samen met het Afdelingshoofd S&A, de IT-teamleider en de informatiemanager, die samen de Innovatie-stuurgroep vormen. Je onderhoudt contact met deskundigen binnen de afdelingen en ondersteunt hen bij het binnenhalen van innovaties van buiten en het vertalen van ideeën naar oplossingen.

Je zoekt actief naar kennis en inspiratie van buiten, bijvoorbeeld door kennisuitwisseling met collega’s, het organiseren van lezingen door gastsprekers of het bezoeken van conferenties.

Profiel

Wij zoeken een frisse, onbevangen geest voor deze opdracht, die geschikt is voor een trainee. In plaats van een standaard CV vragen wij een onconventioneel vormgegeven pitch waarin je jezelf presenteert en laat zien waarom jij de beste persoon bent voor deze rol. In deze pitch moeten opleiding, ervaring en de hieronder genoemde criteria terugkomen, evenals een onderbouwing daarvan en eventuele andere zaken die jij van belang acht.

Gevraagd

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• De kandidaat kan na maximaal 24 maanden bij wederzijdse tevredenheid kostenloos in dienst treden bij de opdrachtgever
• De kandidaat is z.s.m. beschikbaar en heeft behoudens de periode tussen kerst, oud- en nieuw en vóór eind maart geen vakanties gepland en voorbehoud geen in te plannen

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.