Technisch projectleider Groen Amsterdam • Circle8

De functie

Als technisch projectleider Groen ben je verantwoordelijk voor de (technische) voorbereiding en de uitvoering van de projecten. Dit doe je met je eigen projectteam, waar o.a. een omgevingsmanager, werkvoorbereider, ontwerper en ecologisch adviseur deel van uitmaken. Zij rekenen op jouw heldere sturing tijdens de voorbereiding en de uitvoering van een project. Je bent in staat om de juiste belangen af te wegen en in de uitvoering adequaat te sturen op kwaliteit, planning en financiën.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Verantwoordelijk voor de afstemming met diverse stakeholders (deels door de omgevingsmanager).
• Zorgen dat de benodigde onderzoeken (bodemonderzoek of flora en fauna onderzoek) worden uitgezet.
• Borgen van alle technische wensen en eisen tijdens de voorbereidingsfase.
• Opstellen van projectplannen (inclusief planning, capaciteit en financiën).
• Aansturen van aannemers en afstemmen met de directievoerders.
• Laten opstellen van ontwerpen.
• Voorbereiden van diverse overleggen.
• Opvragen van offertes en deze laten beoordelen.

Hier ga je aan de slag

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snel groeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 900 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega’s. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de instandhouding van kilometers walmuur en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? . We bouwen aan kennisnetwerken met onze partners, zowel binnen als buiten de organisatie. Het Ingenieursbureau is heel plat georganiseerd, wat wil zeggen dat je de ruimte krijgt om bijvoorbeeld zelf een kennisvakgroep op te richten of een ontwikkeling van buiten naar binnen te halen als je ziet dat dit belangrijk is voor de stad. Nieuwe samenwerkingen aangaan, pilots draaien en aan de lat staan voor je eigen ontwikkeling - dat kan allemaal bij het Ingenieursbureau!

Werklocatie

Weesperstraat, 430, 1018DN, AMSTERDAM

Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €108

• De aangeboden kandidaat Een MBO/HBO/WO werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een MBO/HBO/WO-diploma in groen, civiele techniek of een andere relevante studie, zoals planologie of geografie.
• De aangeboden kandidaat heeft enige jaren ervaring als (assistent) projectleider en/of Directievoerder met projecten in de uitvoering in de openbare ruimte.

• De aangeboden kandidaat is sterk in een projectmatige aanpak en sturing.
• De aangeboden kandidaat heeft goede antenne voor omgevingszaken en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van beplanting en bomen.

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 4 November 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester