2x Adviseur AOV 32u/w bij de gemeente Hilvarenbeek Hilvarenbeek • Gemeente Hilvarenbeek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: HILVARENBEEK
Duur: 17-11-2025 - 17-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-11-2025

Project:
Adviseur AOV 32 uur
• Eerste aanspreekpunt voor de burgermeester en het bestuur op het gebied van openbare orde en veiligheid en crisisbeheersingsorganisatie
• Voorbereiding en sturing op (integraal) veiligheidsbeleid op verschillende gebieden zoals veiligheidsregio, politie etc.
• Adviseur op het gebied van burgemeestersbevoegdheden (bijvoorbeeld Bibob beleid en Damocles procedure).
• Het opstellen van strategische/tactische (lange termijn) plannen op binnen verschillende beleidsterreinen met in- en externe politieke gevoeligheid.
• Het sturen op (de uitvoering van) bovengenoemde plannen.
• Het intensief samenwerken met ketenpartners zoals politie, brandweer, veiligheidsregio, RIEC en andere gemeenten.
• Een bijdrage leveren aan de districtelijke voorbereiding op crisisbeheersing in Hart van Brabant. Deelname in periodiek overleg en regionale werkgroep(en).
• Het vertalen van districtelijk beleid naar de gemeente Hilvarenbeek en regievoering op de implementatie hiervan.
• Adviseur in het Gemeentelijk Beleidsteam in opgeschaalde situaties.
• Coördineren van interne trainingen en oefeningen o.a. op het gebied van ondermijning, radicalisering en crisisbeheersing.
• Samenwerking en prioritering van de inzet van de toezichthouder buitengebied;
• Eerste aanspreekpunt voor de burgermeester en het bestuur op het gebied van openbare orde en veiligheid en crisisbeheersingsorganisatie

Gevraagd

Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via ;
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in soortgelijke functie binnen een overheidsorganisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat kan ten minste 1x per 6 weken meedraaien in AOV-piket.

Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbare OVD opleiding/ervaring. dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft ervaring met complexe ondermijning casuïstiek. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat beschikbaar voor op de in de aanvraag genoemde aantal uren.
Kandidaat beschikt over de volgende competenties. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Kandidaat beschikt over coachende vaardigheden.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Kandidaat is resultaatgericht.