Procesregisseur Crisisteam Rotterdam • Verden Professionals

In deze functie pak je telefonische meldingen op die door collega’s zijn aangenomen en beoordeeld. Je voert gesprekken met slachtoffers van huiselijk geweld en met plegers, en werkt samen met vertrouwensartsen, gedragswetenschappers en ketenpartners zoals politie en wijkteams. Samen bepaal je de beste aanpak om de veiligheid van het gezin te waarborgen.

Je hebt regelmatig overleg met ketenpartners om een volledig beeld te krijgen van de situatie. Door het inzetten van passende hulpverlening help je acute onveiligheid te verminderen en bied je bescherming aan de betrokkenen.

De functie vraagt gemiddeld 12 bereikbaarheidsdiensten per jaar (avond, nacht of weekend), en je werkdagen zijn afwisselend en dynamisch. Het is een baan met veel verantwoordelijkheid en impact.

Je maakt deel uit van een betrokken en professioneel team waarin samenwerking, ondersteuning en collegialiteit centraal staan. Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en begeleiding door een teamleider. Binnen het team is ook aandacht voor humor en ontspanning, bijvoorbeeld via gezamenlijke lunches en personeelsactiviteiten.

• HBO-diploma in Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek of vergelijkbaar;

• SKJ-registratie of mogelijkheid tot vooraanmelding;

• Beschikbaar voor 36 uur per week;

• Flexibiliteit voor late meldingen;

• Bereid om regelmatig bereikbaarheidsdiensten te draaien (gemiddeld 1 per maand);

• Relevante werkervaring binnen het sociaal domein;

• Sterke communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk;

• Stressbestendig en vaardig in omgaan met weerstand;

• Verantwoordelijk, besluitvaardig en professioneel.

• Salaris CAO Jeugdzorg, schaal 10, maximaal € 5.217,- bruto per maand;

• Een zelfstandige en uitdagende baan die écht verschil maakt;

• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;

• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals eindejaarsuitkering en keuzemogelijkheden voor fiets, device of fitnessabonnement;

• Reiskostenvergoeding en NS Business Card;

• Gratis parkeermogelijkheid bij kantoor;

• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;

• Vijf scholingsdagen en vijf intervisiebijeenkomsten per jaar;

• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen expertisegroepen op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling;

• Een betrokken team met ruimte voor collegialiteit en humor;

• Inwerkmaatje en coaching vanuit de teamleider;

• Actieve feestcommissie met personeelsfeesten en gezamenlijke lunches.