Financial Controller Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat een regionale kassiersfunctie opzetten en implementeren, interne beheersing verbeteren en bijdragen aan de deel Jaarrekening van Maatschappelijke Ontwikkeling, waarbij je autonoom werkt en resultaatgericht te werk gaat.

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig!
Deze opdracht is binnen het team control Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). Hier werken negen collega’s: vijf business controllers, drie financial controllers en de manager strategie en control. Het team houdt zich bezig met sturingsvraagstukken in het sociaal domein.

Opdrachtomschrijving (de taken):
– Het opzetten, implementeren en vervullen van een regionale kassiersfunctie om de regionale middelen en of doorbelasting van projecten en programma’s in goede banen te leiden en de bijbehorende SISA verantwoording richting het Rijk uit te voeren.
– Adviseren en implementeren van gestandaardiseerde werkwijze om interne beheersing zorglasten en bedrijfsvoeringslasten te verbeteren door optimaliseren van werkprocessen, verduidelijken rollen in organisatie en standaardisatie van budgetoverzichten.
– Bijdragen aan opstellen deel Jaarrekening van organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling en beantwoorden van vragen van accountant over de verantwoording.

Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
– Regionale kassiersfunctie is opgezet, geïmplementeerd en procesgang is naar tevredenheid van regionale partners en programmateam uitgevoerd.
– De interne beheersing van inzicht, beheer en sturing is verbeterd om binnen de P&C cyclus meer grip te krijgen op de werkelijke en te verwachte baten en lasten en zodoende het management beter in staat te stellen tijdig bij te kunnen sturen.
– Een deel van de Jaarrekening bij MO (met name t.a.v. sociale basis en Onderwijs) is samen met collega FC’ers cijfermatig opgeleverd/afgerond en vragen van de accountant zijn beantwoord.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op 20 november tussen 09:00-12:00. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.

Het opvragen van referenties kan in een latere fase onderdeel zijn van de procedure.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.