Beleidsadviseur Bestaanszekerheid (Inkomen) 16u/w bij de gemeente Houten Houten • Gemeente Houten

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: HOUTEN
Duur: 01-01-2026 - 01-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-11-2025

Organisatie:
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Opdracht
Als beleidsadviseur Bestaanszekerheid (inkomen) ga je je voornamelijk bezighouden met de regionale samenwerking, doorontwikkeling en projecten. Daarnaast ben je daarvoor voor de interne collega’s het aanspreekpunt. Houten werkt zowel in U16-verband en vanuit Werk en Inkomen Lekstroom veel met regionale partners en regionale afspraken. Voor een aantal van deze afspraken geldt dat er een doorontwikkeling of herijking nodig is. Samen met de collega’s vertaal je lokale uitgangspunten naar regionaal beleid en andersom. In deze functie heb je enerzijds een sturende rol als opdrachtgever en anderzijds de rol om samen de ontwikkelingen vorm te geven. Ook al zijn een aantal van de opgaven belegd bij regionale samenwerkingsorganisaties, streven we naar verbinding en samenwerking en minder naar opdrachtgever- en opdrachtnemersrollen.

Werken vanuit lokale opgaven in regionaal verband houdt in dat je gewend bent met het werken met verschillende stakeholders met soms andere belangen. Ook hierin probeer je de verbinding te zoeken. Je bent sterk in het adviseren en het bewaken en monitoren van de voortgang van projecten.

Concrete beleidsopgaven / -onderwerpen waar je mee bezig gaat, zijn:
• De brede ondersteuning kinderopvangtoeslagenaffaire
• Het herontwerp regionale minimaregelingen
• Armoede en Schulden Lekstroomregio, schuldhulpverlening en vroegsignalering
• Het Jongeren Perspectief Fonds
• Preventief Budgetbeheer
• Leefgeld Oekraine en eigen bijdrage
• Ondernemer Centraal

Gevraagd

Functie-eisen:
Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur inkomen bij gemeenten of regionale samenwerkingsorganisaties;
Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Aantoonbare projectmatige werkervaring met projecten gelinieerd aan de participatiewet en bestaanszekerheid;

Wensen:
Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (15 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur bestaanszekerheid, inkomen en/of minima; (25 punten)
Aantoonbaar beschikbaar per 1 januari 2026 voor 16 uur per week; (20 punten)
Aantoonbaar werkervaring met regionale projecten op het gebeid van bestaanszekerheid (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met het werken bij of met gemeenschappelijke regelingen (10 punten);
Aantoonbaar beschikbaar om 2 dagen per week op locatie in Houten (5 punten);