Als leidinggevende van een nieuw cluster binnen de wereld van vastgoedbeheer, is uw rol van cruciaal belang in zowel de ontwikkeling van dit cluster als de gezamenlijke vooruitgang van de afdeling. U wordt de drijvende kracht achter het behalen van doelen, het versterken van teamwerk en het herstellen van vertrouwen. U krijgt de unieke kans om bij te dragen aan een optimale dienstverlening en de kans om deel uit te maken van het strategisch managementteam. Ben jij klaar voor een boeiende nieuwe functie? Lees verder!

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Opdrachtomschrijving

Als leidinggevende van ons nieuwe cluster, zult u een actieve rol spelen in de ontwikkeling van het cluster, de collega clusters en de sectie. U neemt ook deel aan het MT-sectie omgevingsmanagement.

Verantwoordelijkheden

Sturing geven aan de realisatie van de doelen van het nieuwe cluster
Uw cluster begeleiden in de doorontwikkeling die de directie Vastgoedbeheer (VB) heeft ingezet. Hierbij sluit u aan bij deze ontwikkelingen en vertaalt u deze door naar uw eigen cluster
Creëren van een fijne werkcultuur door het versterken van de samenwerking binnen het team en het herstellen van vertrouwen
Bijdragen aan een optimale dienstverlening
Als Sectie MT-lid, bijdragen aan de doorontwikkeling van de sectie Omgevingsmanagement

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

U houdt de balans tussen de menselijke maat, de inhoud, en het proces in een veranderende organisatie. U stuurt op resultaat, brengt mensen met elkaar in verbinding en hebt oog voor uw medewerkers. U ziet de belangen en ambities binnen en buiten het Rijksvastgoedbedrijf. U staat stevig in uw schoenen en voelt u thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Vereisten

Minimaal HBO werk- en denkniveau
Ervaring met leidinggeven en verandermanagement in een relevante overheidscontext. U hebt het vermogen om op een persoonlijke, prettige en effectieve manier professionals aan te sturen en hebt hier de nodige jaren ervaring in
Ervaring met het begeleiden van teams door veranderingsprocessen en het aanpakken van groepsdynamiek is essentieel
Kennis (op hoofdlijnen) van de relevante wet- en regelgeving (omgevingswet, milieuwetgeving), processen en op te leveren producten. De inhoudelijke aansturing van het werkaanbod gebeurt mede door een programmamanager / coördinator

De eisen

- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.

- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van verandermanagement aantoonbaar terug te vinden in CV (omschrijving ervaring en resultaat).

- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen/-leidingeven aan medewerkers

De wensen

- Mate waarin de kandidaat kennis heeft van omgevingswet.

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met verandermanagement.

- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het aansturen/- leiding geven aan medewerkers

- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).

- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Gerelateerde zoekopdrachten

Manager Rotterdam Fulltime Rotterdam HBO Rotterdam Loondienst (vast) Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Manager Salaris Manager

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Manager in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)