+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Arnhem.

HR-medewerker Arnhem Masters in Public

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 32 uur
  • MBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Arnhem
Op het kruispunt van HR en recruitment biedt deze rol de kans om een wezenlijk verschil te maken in het team van Gemeente Epe. Gelegen in het idyllische hart van de Veluwe, draag je bij aan het aantrekken en selecteren van talent, terwijl je de soepele werking van HR-processen waarborgt. Jouw inbreng in recruitmentcampagnes en -initiatieven rond arbeidsmarktcommunicatie is van onschatbare waarde voor de gemeente in haar streven om steeds mooier, groener en veiliger te worden. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Ontdek het nu!
 

Over het bedrijf

Masters in Public
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Werken bij Gemeente Epe

Gemeente Epe, gelegen in het hart van de Veluwe, is een prachtige plek om te wonen en te werken. Met uitgestrekte bossen, heide en het IJssellandschap biedt onze gemeente een uniek karakter. Samen met onze 220 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze 33.000 inwoners. De sfeer is informeel, de communicatielijnen zijn kort en er is ruimte voor eigen initiatief. Samen zorgen we ervoor dat Epe steeds mooier, groener en veiliger wordt. Bij de gemeente Epe maak jij elke dag het verschil.


De Opdracht

Als HR-medewerker met een affiniteit voor recruitment ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en (toekomstige) medewerkers. Je ondersteunt het volledige HR-proces — van instroom tot uitstroom — met een focus op het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuw talent. Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en zorgt ervoor dat de HR processen soepel verlopen. In voorkomende gevallen denk je actief mee over HR -projecten.


Recruitment & Onboarding
  • Opstellen en plaatsen van vacatures in samenwerking met leidinggevenden.
  • Adviseren over recruimentcampagnes en wervingskanalen.
  • Uitwerken initiatieven rondom arbeidsmarktcommunicatie.
  • Coördineren van het sollicitatieproces en onderhouden van contact met kandidaten via werkeningelderland.
HR-administratie en ondersteuning
  • Verwerken en bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem.
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en mutaties.
  • Ondersteunen bij verzuimregistratie.
  • Bijdragen aan de uitvoering van HR-projecten, zoals functiehuis of medewerkerstevredenheid.
Vereisten
  • Affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Kennis van en ervaring in administratieve processen en informatie- en beheersystemen op het gebied van personeel.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, AVG).
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

De eisen
Aantoonbare afgeronde hrm opleiding op minimaal mbo 4 niveau
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in werving en selectie
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)

De wensen
Aantoonbare werkervaring als HR medewerker
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met recruitmentwerkzaamheden in de laatste 5 jaar
Aantoonbare werkervaring in de laatste vijf jaar bij een gemeente in een HR functie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in