Beleidsadviseur voor nieuwkomers Kampen • Gemeente Kampen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 05-11-2025

Je gaat bestuurlijke besluitvorming voorbereiden, beleidsadviezen opstellen en wethouders adviseren. Daarnaast fungeer je als strategisch sparringspartner en stem je af met stakeholders over maatschappelijke en politieke impact van beleidskeuzes.

Organisatie Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie streeft er dagelijks samen met de inwoners naar om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke uitdagingen zoals het bevorderen van kansen voor iedereen, het versnellen van de woningbouw, de overgang naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Met ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen heeft de gemeente Kampen een prettige omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Deze persoonlijke benadering is belangrijk in Kampen.

• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en contractering van bestuurlijke opdrachten
• Opstellen van heldere, inhoudelijke nota’s, raadsvoorstellen en memo’s
• Adviseren van wethouders of het college over beleidskeuzes, risico’s en gevoeligheden
• Strategisch sparringspartner voor programmamanager
• Vertalen van politieke signalen naar ambtelijke acties
• Afstemmen met interne en externe stakeholders
• Inschatten van maatschappelijke en politieke impact van beleidskeuzes

• Omgevingssensitief: begrip van politieke, maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om te anticiperen op belangen en sentimenten van stakeholders
• Stressbestendig: vermogen om rustig te blijven onder druk, effectief te functioneren bij deadlines, kritiek of onverwachte situaties
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in het krachtenveld binnen de gemeente en daarbuiten
• Flexibiliteit: snel kunnen schakelen tussen dossiers, rollen en belangen en de koers kunnen aanpassen indien nodig
• Resultaatgerichtheid: focus houden op het behalen van beleidsdoelen, zelfs in complexe situaties

Is hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden nog gepland. Kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk voorafgaand aan de gesprekken bericht. Overige kandidaten worden na afloop geïnformeerd over de voortgang van deze inhuuropdracht.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde dat met het verstrekken van de opdracht en de gemeente Kampen géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand mag komen; aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van nieuwkomers, statushouders of ontheemden.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving rondom inburgering, participatie en opvang van nieuwkomers.
• Beschikbaar om minimaal 2 dagen fysiek aanwezig te zijn op locatie.
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.

• Aantoonbare werkervaring met overheidsketens zoals COA, Ministerie of VNG.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsadviezen aan wethouders en gemeenteraad en het gemeentelijke besluitvormingsproces.
• Aantoonbare werkervaring met het regionale samenwerkingsverband in de regio Ijsselland / regio Zwolle.
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van nieuw beleid bij een gemeente.
• Omgevingssensitief; begrip van politieke, maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen. Kan anticiperen op belangen en sentimenten van stakeholders.
• Stressbestendig; kan rust bewaren onder druk, effectief blijven functioneren bij deadlines, kritiek of onverwachte situaties.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; inzicht in het krachtenveld binnen de gemeente en daarbuiten.
• Flexibiliteit; kan snel schakelen tussen dossiers, rollen en belangen. Kan de koers aanpassen als de situatie daarom vraagt.
• Resultaatgerichtheid; focus op het behalen van beleidsdoelen, zelfs als de weg complex is.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

28-10-2025 t/m 28-04-2026

Waar je gaat werken