Innovatie Aanjager (Overheid) Hoorn (NH) • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 24 mei 2026

Optie op verlenging: 3x 6 maanden

Sluitingsdatum: 10 november 2025

Als Innovatieaanjager begeleid je diverse werkgroepen bij het gestructureerd onderzoeken van potentiële innovaties. Je ontwikkelt een werkwijze waarin creativiteit en resultaat hand in hand gaan. Je biedt werkvormen aan om ideeën te inventariseren en prioriteren, pilots te bouwen en zinvolle evaluaties uit te voeren.

De samenstelling van de werkgroepen is dynamisch en wisselt indien nodig. Je schakelt benodigde expertise vanuit het IT-team in en zoekt actief binnen de organisatie naar mensen met ideeën die de werkgroep kan oppakken. Binnen de werkgroep vervul je de rol van facilitator en zorg je voor de vastlegging van planningen, afspraken en resultaten. Daarnaast verzorg je de verslaglegging richting het managementteam.

Rondom de werkgroep organiseer je evenementen zoals demo’s en planningsbijeenkomsten om innovatie zichtbaar te maken en te laten leven binnen de organisatie.

Als innovatiejager breng je alle innovatie-initiatieven samen en stel je de innovatieagenda op, die je jaarlijks bijstelt.

Je werkt nauw samen met het Afdelingshoofd S&A, de IT-teamleider en de informatiemanager, die samen de Innovatie-stuurgroep vormen. Je onderhoudt contact met deskundigen binnen de afdelingen en ondersteunt hen bij het binnenhalen van innovaties van buiten en het vertalen van ideeën naar oplossingen.

Je zoekt actief naar kennis en inspiratie van buiten, bijvoorbeeld door kennisuitwisseling met collega’s, het organiseren van lezingen door gastsprekers of het bezoeken van conferenties.

Wij zoeken een frisse, onbevangen geest voor deze opdracht, die geschikt is voor een trainee. In plaats van een standaard CV vragen wij een onconventioneel vormgegeven pitch waarin je jezelf presenteert en laat zien waarom jij de beste persoon bent voor deze rol. In deze pitch moeten opleiding, ervaring en de hieronder genoemde criteria terugkomen, evenals een onderbouwing daarvan en eventuele andere zaken die jij van belang acht.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• De kandidaat kan na maximaal 24 maanden bij wederzijdse tevredenheid kostenloos in dienst treden bij de opdrachtgever
• De kandidaat is z.s.m. beschikbaar en heeft behoudens de periode tussen kerst, oud- en nieuw en vóór eind maart geen vakanties gepland en voorbehoud geen in te plannen

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde wo bachelor opleiding in de richting van bestuurskunde
• Een aantoonbare tweede studie op minimaal hbo niveau afgerond
• De aanbieder verzorgt begeleiding en aanvullende training in overleg met de kandidaat en opdrachtgever, de kosten hiervoor zijn voor rekening van de leverancier
• In een projectmanagement- of organisatorrol met meerdere mensen en een duidelijk eindproduct, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
• Aantoonbaar werkervaring als Scrum-master of KanBan-master of LEAN-practitioner
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren of implementeren van een nieuwe innovatie binnen een organisatie, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in je CV

Competenties:

• Collegiaal en samenwerkend
• Onderzoekend en initiatief nemend
• Verbinder
• Creatief
• Resultaatgericht