HR-medewerker (Overheid) Epe • S&Z Consultancy

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 18 februari 2026

Optie op verlenging: 3x 3 maanden

Sluitingsdatum: 4 november 2025

Als HR-medewerker met een affiniteit voor recruitment ben jij de verbindende schakel tussen onze organisatie en (toekomstige) medewerkers. Je ondersteunt het volledige HR-proces — van instroom tot uitstroom — met een focus op het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuw talent. Je bent het aanspreekpunt voor collega's en zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen. Daarnaast denk je actief mee over HR-projecten.

Recruitment & Onboarding

• Opstellen en plaatsen van vacatures in samenwerking met leidinggevenden.
• Adviseren over recruitmentcampagnes en wervingskanalen.
• Uitwerken van initiatieven rondom arbeidsmarktcommunicatie.
• Coördineren van het sollicitatieproces en onderhouden van contact met kandidaten via werkeningelderland.
  HR-administratie en ondersteuning
• Verwerken en bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en mutaties.
• Ondersteunen bij verzuimregistratie.
• Bijdragen aan de uitvoering van HR-projecten, zoals functiehuis of medewerkerstevredenheid.

• Affiniteit met recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
• Kennis van en ervaring in administratieve processen en informatie- en beheersystemen op het gebied van personeel.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht, AVG).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde hrm opleiding op minimaal mbo 4 niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR medewerker
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in werving en selectie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan)

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring als HR medewerker
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met recruitmentwerkzaamheden in de laatste 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring in de laatste vijf jaar bij een gemeente in een HR functie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met YouForce

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Plannen en organiseren