Technical Lead

In Amsterdam zit een eigenzinnig softwarebedrijf dat maatwerkapplicaties bouwt voor opdrachtgevers met visie. Geen haastwerk of keurslijf, maar vrijheid, vertrouwen en ruimte voor vakmanschap. Ze werken al meer dan 18 jaar met klanten zoals het Amsterdam Light Festival en FNV Horecabond aan technisch uitdagende projecten met maatschappelijke impact. Vanwege groei is er nu ruimte voor een tweede Technical Lead. Dit is geen standaard leadrol maar een inhoudelijke driehoek van architectuur, product ownership en development. Je werkt nauw samen met de CTO, denkt mee over technische richting, schakelt met klanten en ontwikkelt mee aan slimme digitale oplossingen. Klaar voor een rol waarin je bouwt, stuurt én het verschil maakt? Solliciteer direct. Er is ruimte om deels remote te werken in overleg.

Dit softwarebedrijf in Amsterdam werkt al bijna twee decennia aan digitale maatwerkoplossingen voor klanten die vertrouwen geven en autonomie waarderen. Ze kiezen bewust voor kwaliteit boven kwantiteit en nemen alleen projecten aan waar ze enthousiast van worden. Geen strakke deadlines of formele offertes maar carte blanche om het beste product neer te zetten. Het team werkt vanuit één open ruimte, zonder managers of onnodige processen. Iedereen denkt mee, leert van elkaar en bouwt samen aan slimme oplossingen. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Of je nu internationale tech-events wilt bezoeken, een opleiding wilt volgen of tijd wilt maken voor een eigen project: hier krijg je de ruimte. Ook ontspanning hoort erbij, bijvoorbeeld in de eigen gym op kantoor.
Door de groei van het klantenbestand en de projecten is er nu behoefte aan versterking van de technische top in de vorm van een tweede Technical Lead.

• Ervaring als Technical Lead of als senior PHP developer met inhoudelijke aansturing
• Grondige kennis van PHP, Laravel en ervaring met MySQL en Git
• In staat om klantvragen te vertalen naar technische oplossingen en het team daarin mee te nemen

• Salaris tussen de €4.500 en €7.000 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek
• Direct een jaarcontract met uitzicht op vast
• 25 vakantiedagen
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg
• Pensioenregeling met extra financieel advies via externe adviseur
• Budget voor opleidingen, cursussen en internationale tech-events
• Doorgroeimogelijkheden binnen een technisch sterke en groeiende organisatie
• Eigen sportschool op kantoor waar je vrij gebruik van mag maken
• Laptop van de zaak
• Afwisselende projecten waarin je als Technical Lead echt impact hebt