Recruiter Techniek Groningen • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij klaar voor een baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en afwisseling? Bij Randstad Techniek zoeken we een nieuwe recruiter die de perfecte match maakt tussen vakmensen en hun toekomstige werkgever. Je bent dagelijks in gesprek met kandidaten en bedrijven en helpt hen de volgende stap te zetten. Zo maak je een blijvende impact op hun carrière én op de groei van bedrijven. Je wordt onderdeel van een gedreven en hecht team dat jou graag wegwijs maakt in deze uitdagende rol.

Werken bij Randstad betekent een fijne werkomgeving, betrokken collega’s en volop ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Bovendien kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €2.700,- en €3.200,-, afhankelijk van je ervaring.

• Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, ter waarde van €310 – €370 extra per maand, dat je flexibel kunt inzetten. Denk aan extra vakantiedagen, een sportabonnement of andere wensen.

• Aantrekkelijke bonussen en de mogelijkheid om deel te nemen aan een aandelenregeling.

• 25 vakantiedagen, met de optie om er nog eens 5 extra bij te kopen.

• Reiskostenvergoeding of een leaseauto, afhankelijk van je gemaakte zakelijke kilometers.

• Goede regelingen voor je pensioen, laptop en telefoon. Daarnaast ontvang je een netto vergoeding van €750 voor de inrichting van een gezonde thuiswerkplek.

Jouw werk draait om vrijheid, afwisseling en het maken van de juiste verbindingen. Je bezoekt klanten en kandidaten om hun wensen te leren kennen. Dankzij jouw oprechte interesse en je groeiende kennis van de techniek word je een serieuze gesprekspartner. In het kort:

• Je begeleidt technische professionals persoonlijk naar de juiste baan.

• Je bouwt aan een sterk netwerk door goed contact te houden met bestaande klanten.

• Je bepaalt je eigen prioriteiten en werkt regionaal, voornamelijk in Noordoost-Nederland.

• Je ontwikkelt jezelf continu met ons uitgebreide opleidingsaanbod, want leren stopt nooit.

Je werkgebied ligt in Noordoost-Nederland, en we zoeken bij voorkeur iemand uit Groningen, Drenthe of de Kop van Overijssel. Je werkt hybride, deels vanuit huis en deels op kantoor. Je ontmoet je collega’s regelmatig in Heerenveen, maar kunt ook op andere locaties zoals Groningen of Zwolle werken. Je komt terecht in een toegewijd team dat hard werkt, maar ook van een gezonde dosis humor houdt. Je manager Erik Jellema geeft je het vertrouwen en de ruimte om jouw eigen stempel op de functie te drukken.

Jij bent van nature nieuwsgierig en laat je niet snel uit het veld slaan. Met scherpe vragen en een oplossingsgerichte instelling weet je zelfs lastige vacatures succesvol in te vullen. Je luistert goed en ontdekt talenten die anderen misschien over het hoofd zien. Je hebt interesse in techniek en de drive om je hierin te verdiepen. Voorkennis is niet vereist; we leiden je op tot een volwaardig technisch expert via een intensief onboardingstraject en diverse bedrijfsbezoeken.

Ben jij de matchmaker die wij zoeken? Solliciteer dan direct! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Talent Acquisition Specialist Niels van der Zwet via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Het is belangrijk dat je op korte termijn kunt starten, met 1 december als uiterlijke startdatum. Zo garanderen we een zorgvuldige inwerkperiode, wat de basis legt voor jouw succes en een vliegende start in het nieuwe jaar. 

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.