Case Manager Gezondheid & Verzuim (0,5 fte) Hoofddorp • Bayer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

De Case Manager Gezondheid & Verzuim (0,5 fte) speelt een cruciale rol in het bevorderen van het welzijn van werknemers en het realiseren van een productieve en gezonde werkomgeving. Deze functie is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de gezondheidsgerelateerde behoeften van werknemers, het aanpakken van verzuimkwesties en het waarborgen van de naleving van relevante wet- en regelgeving. De Case Manager werkt samen met werknemers, leidinggevenden, arbodienst en andere providers om op maat gemaakte plannen te ontwikkelen die een gezonde werk-privébalans bevorderen, verzuim verminderen en de algehele betrokkenheid van werknemers vergroten. In deze positie kom je te werken in het HR Foundations Team en rapporteer je aan de HR Foundation Lead.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Als Casemanager bied je voortdurende ondersteuning aan managers en werknemers met betrekking tot verzuimbeleid en re-integratieprocessen.
  • Adviseer je managers over strategieën voor het beheren van verzuim en re-integratie.
  • Coördineer je de communicatie tussen onze arbodienst en aanverwante providers en werknemers/managers.
  • Plan en coördineer je noodzakelijke interventies, inclusief medische onderzoeken en ondersteuning voor zowel managers als werknemers.
  • Zorg je voor het bewaken van de feedback van bedrijfsartsen en beheer je de actielijsten met betrekking tot verzuimprocessen.
• Gegevensbeheer:
  • Houd je de informatie over verzuim op intranet actueel en monitor je verzuimtrends via beschikbare gegevensbronnen.
  • Ben je superuser van WeCare (ons verzuimregistratiesysteem).
  • Beheer je de ondertekening van relevante documenten en houd je nauwkeurige registraties bij.

• Documentatie en Naleving:
  • Bereid je de noodzakelijke documentatie voor en verstuur deze naar het UWV, waarbij wordt gezorgd dat aan alle wettelijke en procedurele vereisten wordt voldaan.
  • Zorg je voor wettelijke naleving met betrekking tot verzuimregelgeving.
  • Behandel je bezwaarprocedures met betrekking tot UWV-beslissingen en zoek je indien nodig juridisch advies voor complexe zaken.
• Evaluatie en Verbetering:
  • Je evalueert de effectiviteit van verzuimbeleid en stelt verbeteringen voor in samenwerking met onze arbodienst, People Partners en management.
  • Draag je bij aan beleidsontwikkeling: curatief en preventief (welzijn).
  • Analyseer je verzuimgegevens en rapporteer je bevindingen aan relevante belanghebbenden.

Be innovative, be Bayer. Wij geven de toekomst van de dagelijkse gezondheid, patiëntenzorg en landbouw vorm. Samen kunnen we een positieve impact hebben op de gezondheidszorg en gezonde voeding voor iedereen. Geleid door ons doel ‘science for a better life’, geworteld in onze DSO aanpak en gestuurd vanuit de organisatiestrategie, kijken we uit naar onze ambitieuze visie. Help ons deze visie te realiseren: ‘Health for all, hunger for none.’
Binnen Bayer veranderen we de manier van werken – voor een hogere productiviteit, snellere innovatie en een beter resultaat. We noemen dit Dynamic Shared Ownership (DSO). Lees meer over wat DSO zal betekenen voor jou in je nieuwe rol hier bij Bayer:

Gevraagd

JOUW PROFIEL
• Afgeronde Bachelor in Human Resources of Gezondheidsmanagement.
• Aanvullende certificaten / opleidingen gerelateerd aan casemanagement.
• Minimaal twee jaar ervaring in casemanagement of verzuimmanagement.
• Goede kennis van relevante wetgeving.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, in woord en geschrift.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatiebewustzijn en procesgericht.
• Snel in het leren en zich aanpassen aan nieuwe technologieën en tools.
• Vaardig in het identificeren van kansen voor digitale transformatie binnen processen.
• Bereid om naar de verschillende vestigingen (vijf) van Bayer in Nederland te reizen.

Aanbod

WAT HEEFT BAYER JOU TE BIEDEN?
Als moderne werkgever hechten we belang aan het welzijn van onze werknemers en helpen we hen een goede balans te vinden tussen de loopbaan en het persoonlijk leven. We bieden onze werknemers een breed scala aan carrièremogelijkheden, een moderne werkomgeving en bijpassende compensatie. Bayer-werknemers profiteren van mooie arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een bruto maandsalaris afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

• Vakantiegeld, een dertiende maand en bonus (gebaseerd op de organisatieresultaten).

• 34 vakantiedagen.

• Voor deze positie zoeken wij iemand voor 20 uur in de week (0,5 fte).

• Een gunstige pensioenregeling en fiets-leaseplan.

• Een inspirerende werkomgeving met professionele en betrokken collega’s.

• Een succesvolle, innovatieve organisatie met internationale carrièremogelijkheden.

• Uitdagingen en mogelijkheden om bij te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

• Bij Bayer vinden wij jouw welzijn belangrijk. We bieden ondersteuning via ons employee assistance programma en stellen verschillende tools en initiatieven tot je beschikking om je welzijn te verbeteren.

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan online door jouw cv en motivatiebrief in te sturen (in 1 document). Heb je een vraag of wil je meer weten over de functie? Hiervoor kan je contact opnemen met Mirella Kuijer, Talent Acquisition Lead: via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
Wat mag je verwachten na jouw sollicitatie? Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een persoonlijkheidstest en twee interviews met de recruiter en leidinggevende.
Wil jij meer te weten komen over onze Bayer-werkomgeving? Neem een kijkje op voor NL en volg ons via #TeamBayer
Wij accepteren geen sollicitaties via agencies.
#LI-BNL

Wil jij werken op een plek waar je gewoon JEZELF mag zijn?
Jouw unieke persoonlijkheid, achtergrond en talenten dragen bij aan het bouwen van een sterk, divers en inclusief Bayer.
Join us! Be You. Be Bayer.

Locatie: Regio Rotterdam | Amsterdam

Uren

20 uur
0,5 fte

Salaris

Salaris afhankelijk van werkervaring en expertise.