Clustermanager Bestuur en Dienstverlening Alblasserdam • Certus Groep

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Een energieke en ambitieuze gemeente in de Drechtsteden. Dat is Alblasserdam. Wij zijn een organisatie in beweging die te werk gaat vanuit de kernwaarden verbindend, betrokken, verantwoordelijk, gedreven en met lef. Wij zijn een wendbare organisatie die flexibel inspeelt op de veranderende vraag en overheidsuitdagingen van deze tijd.

De gemeentelijke organisatie wordt gevormd door zo’n 100 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Daarnaast zijn er collega’s die via de gemeenschappelijke regelingen taken uitvoeren met en voor de organisatie. We zijn ingedeeld in drie domeinen: het fysiek domein, het sociaal en veiligheidsdomein en het domein bedrijfsvoering. Daarnaast is er een aparte positie voor de concerncontroller en zijn breed georiënteerde control team. Samen geven we vorm aan de organisatie en zorgen we voor een open sfeer en cultuur waarbij positief-kritisch meedenken en elkaar aanspreken de norm is, gericht op samen verbeteren. Dit doen we vanuit vertrouwen in de medewerkers, met ruimte voor initiatief en talentontwikkeling en met een zakelijke insteek. We vullen elkaar aan als cluster, opereren verbindend tussen bestuur, organisatie en regio en vanuit een voorbeeldfunctie doen we dit integraal.

Het Domein Bedrijfsvoering is volop in ontwikkeling en werkt aan een ambitieuze opgave. We zetten in op meer senioriteit, versterken het team met vaste collega’s en bouwen aan betere samenwerking binnen én buiten de organisatie. Een scherpe taakverdeling met Bedrijfsvoering Drechtsteden en het verbeteren van werkprocessen staan op de agenda.

Het cluster Bestuur en Dienstverlening maakt deel uit van het domein Bedrijfsvoering en bestaat uit ongeveer 15 vaste medewerkers en een aantal externe medewerkers. Het team bestaat uit medewerkers die direct het bestuur ondersteunen, zoals communicatieadviseurs, bestuursadviseurs en het bestuurssecretariaat inclusief kabinetszaken. En het team houdt zich bezig met dienstverlening aan onze inwoners o.a. via aansluiting bij Dienstverlening Drechtsteden, facilitaire zaken en is verantwoordelijk voor De Rederij, een pand waarin meerdere partners elkaar versterken. Het cluster opereert in een dynamische en politiek-bestuurlijke omgeving, waarin snelheid, flexibiliteit en klantgerichtheid van groot belang zijn.

• De clustermanager Bestuur en Dienstverlening vertaalt strategische doelen naar concrete actie op verschillende beleidsterreinen en stimuleert integraal samenwerken, zowel binnen de ambtelijke organisatie als met regionale partners.
• Vanuit je rol als clustermanager organiseer je de balans tussen capaciteit en ambities. Je zorgt voor een goede afstemming tussen ambitieuze doelen en beschikbare capaciteit. Door dagelijkse sturing op vraag en aanbod, prioriteer je resultaten en werk je nauw samen met de domeindirecteur bedrijfsvoering. Je waarborgt zowel kwantiteit als kwaliteit, met een scherp politiek-bestuurlijk inzicht.
• Daarnaast stimuleer je rolvastheid en draag je bij aan het verder uitbouwen van een stevige organisatie. De gemeente Alblasserdam maakt het verschil door nauw contact met inwoners, bedrijven en partners. Je richt je op het slimmer organiseren van bestuurlijke en inwonerdienstverlening en bouwt proactieve communicatie verder uit. Samen versterken we eigenaarschap en samenwerking.
• Verder heb je als clustermanager aandacht voor medewerkers en hun ontwikkeling in relatie tot een organisatie in beweging. Je geeft richting met duidelijke prioriteiten, terwijl je oog hebt voor het welzijn en de ontwikkeling van je team. Je waarborgt inhoudelijke kwaliteit door verantwoordelijkheid te geven, medewerkers te motiveren en te inspireren, zodat eigenaarschap binnen de organisatie groeit.

De functie biedt de mogelijkheid om jouw vakkennis in te zetten en vanuit betrokkenheid een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de gemeente Alblasserdam. De gemeente Alblasserdam investeert in zowel de ontwikkeling als de vitaliteit van jou en jouw collega’s. Ons gemeentehuis heeft naast een modern kantoorgedeelte ook een werkcafé. 

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 uur per week, met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• De functie is voor vier dagen per week waarbij de vrijdag geen werkdag is. We maken de beweging naar dynamisch werken waarbij we ontmoeten op de Rederij en in de regio combineren met geconcentreerd thuiswerken. En waarbij we oog hebben voor de balans tussen werk en privé en reistijd en werktijd.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.565,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 13), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
• Ruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door trainingen en cursussen.
• De gemeente is verantwoordelijk voor het in stand houden van een gemeentelijke crisisorganisatie die ingezet kan worden bij (grote) incidenten. Het vervullen van de rol als Teamleider Dienstverlening in de crisisorganisatie is daarom onderdeel van de functie. De competenties die worden opgedaan in het kader van de crisisfunctie kunnen ook worden toegepast binnen de reguliere functie.

Reageren op deze functie kan tot 30 november 2025. De gemeente is voornemens om de gesprekken te voeren op woensdag 3 december. 

• Als clustermanager beschik je over hbo/academisch werk- en denkniveau en heb je meerdere jaren werkervaring in een managementrol. 
• Je hebt ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie en hebt ervaring in strategische beleidsontwikkeling en ambtelijk opdrachtgeverschap.
• Je bent een resultaatgerichte, verbindende en ervaren manager die een plezierige en professionele werkomgeving creëert en mensgericht te werk gaat. Met een duidelijke visie op gemeentelijke dienstverlening geef je richting aan zowel bestuur als uitvoering.
• Je hebt oog voor zowel de inhoud als de processen en weet het team te coachen, stimuleren en verbinden. Je staat midden in de organisatie en zorgt voor focus, prioriteitstelling en een goede werkverdeling. Je kunt concrete resultaten formuleren, monitoren en evalueren. 
• Als sparringpartner ben je inhoudelijk sterk, maar geef je tegelijkertijd ruimte aan je medewerkers om zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.
• Verder beschik je over sterke leiderschapskwaliteiten, zowel coachend als sturend.
• Tenslotte identificeer je je met de kernwaarden ‘gedreven, betrokken, verbindend, verantwoordelijk en met lef’ en heb je gevoel bij de context van Alblasserdam: de samenleving, de regio, de grootte, de dorpssfeer en de cultuur.