Kwartiermaker Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming Uithoorn • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Als kwartiermaker Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming ben je verantwoordelijk voor het voortzetten en verder ontwikkelen van de lokale beweging rondom het Toekomstscenario. Je richt je op het borgen van werkzame elementen uit de proeftuin Blijvend Veilig en versterkt de samenwerking met regionale partners. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en uitvoering en neemt actief deel aan regionale overleggen en werkgroepen. Daarnaast krijg je grip op de kosten van de Jeugdbescherming regio Amsterdam (JBRA) en ontwikkel je een toekomstbestendige werkwijze in samenhang met het Stevige Lokale Team (SLT) en Gebiedsgericht Samenwerken (GGSW).

Verantwoordelijkheden

• Voortzetten en verder ontwikkelen van de lokale beweging rondom het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming.
• Versterken van de samenwerking met regionale partners en komen tot een gedeelde visie en gezamenlijke afspraken.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en uitvoering.
• Actief deelnemen aan regionale overleggen en werkgroepen om de lokale belangen te behartigen.
• Beheersen van de kostenstijgingen van de JBRA binnen de proeftuin Blijvend Veilig.
• Ontwikkelen van een toekomstbestendige werkwijze in samenhang met SLT en GGSW.
• Opstellen van een plan van aanpak voor kostensturing richting JBRA.
• Inzichtelijk maken van de opbrengsten van de nieuwe werkwijze aan de hand van lokaal bepaalde criteria.
• Vervullen van een verbindende rol tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau.

Beoogde resultaten

• Versterkte samenwerking met regionale partners en een gedeelde visie op de doorontwikkeling van het jeugdbeschermingsstelsel.
• Bewuste inzet op een tweesporenbeleid: versterken van de lokale beweging en actief aanhaken bij regionale ontwikkelingen.
• Borging van de uitgangspunten van het Toekomstscenario binnen de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en Gebiedsgericht Samenwerken.
• Behoud en integratie van werkzame elementen uit de proeftuin Blijvend Veilig in de werkwijze van het Sociaal Team.
• Ontwikkeling van een gedeelde visie en werkstructuur met samenwerkingspartners gericht op continuïteit en voorbereiding op toekomstige stelselwijzigingen.
• Plan van aanpak voor kostensturing richting JBRA met behoud van bestendige samenwerking.
• Inzicht in de opbrengsten van de nieuwe werkwijze, zoals tevredenheid van professionals en gezinnen en het aantal opgelegde OTS-maatregelen.
• Verbinding en regie tussen lokaal, regionaal en landelijk niveau versterkt en koers richting het Toekomstscenario geborgd.

Organisatorische context

Je bent werkzaam bij de afdeling Samenleving van de gemeente Uithoorn en legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Samenleving. De afdeling houdt zich bezig met de transitie en transformatie van het sociale domein, waaronder Wmo, Jeugdwet, Participatiewet, sport, cultuur, onderwijs, regie in complexe sociale en veiligheidscasussen en zorg en veiligheid.

Gevraagd

• Uitgebreide kennis en ervaring (minimaal 3-5 jaren) met de jeugdbeschermingsketen (zoals met het Toekomstscenario) en huiselijk geweld en kindermishandeling, onder meer verkregen door vergelijkbare opdrachten voor en/of werkzaamheden als beleidsadviseur bij gemeenten
• Visie, kennis en ervaring met het functioneren en de (door)ontwikkeling van lokale teams
• Ervaring binnen complexe regionale samenwerkingsverbanden
• Een stevige en overtuigende persoonlijkheid die handelt vanuit concrete doelen en die vasthoudend is bij het behalen daarvan
• Je beschikt over de vaardigheden die nodig zijn om integraal te werken en om verschillende rollen te kunnen uitvoeren: je bent analytisch sterk maar ook een ‘doener’, je kan snel schakelen tussen onderwerpen en niveaus, bent gericht op samenwerken, neemt initiatief, bent resultaatgericht, laat creativiteit zien, bent innovatief op inhoud, je durft grenzen op te zoeken en je hebt een heldere schrijfstijl
• Je vindt snel je weg in relevante netwerken, legt verbindingen en bouwt relaties verder uit
• Je beschikt over uitstekende politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Je kunt relativeren en je beschikt over een gezonde dosis gevoel voor humor

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.