Senior Adviseur Assen • OverheidZZP

In het kort: Je gaat de meerjarenagenda vertalen naar een uitvoeringsagenda voor de komende 2 jaar, inclusief doelstellingen, acties en stakeholderbetrokkenheid, om een inclusieve en veerkrachtige arbeidsmarkt in Drenthe te realiseren.

Zowel geschikt voor ZZP als Detachering.

Over de opdracht
Het Regionaal Beraad van de Arbeidsmarktregio Drenthe heeft op 25 september de meerjarenagenda voor de komende 5 jaar vastgesteld. Deze agenda bevat de ambitie dat de AMRD over 5 jaar hét aanspreekpunt is voor alle arbeidsmarktvraagstukken in de regio, met een actief samenspel tussen de behoeften van werkgevers en werknemers. Samen zorgen de partners voor een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen. De ambitie wordt ondersteund door het formuleren van kwantitatieve beleidsdoelen langs de lijnen van economie, sociaal en onderwijs. We zetten in op een sterke, veerkrachtige Drentse economie als fundament voor brede welvaart, waarin stabiele werkgelegenheid, productiviteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Daarnaast streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin talentontwikkeling, positieve gezondheid en eigen regie belangrijk zijn. Onderwijs is de sleutel tot een wendbare en toekomstbestendige arbeidsmarkt, met een sterke leercultuur en een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor iedereen.

Wat ga je doen?
De meerjarenagenda moet worden vertaald naar een uitvoeringsagenda voor de komende 2 jaar (2026-2027). Deze uitvoeringsagenda moet uiterlijk 1 februari 2026 worden opgeleverd en bevat:
– Probleemanalyse en reden waarom acties nodig zijn.
– Doelstellingen en prioriteiten voor de komende 2 jaar.
– Concrete acties, projecten en interventies inclusief:
– Tijdslijnen
– Betrokken partners
– Beoogde resultaten
– Relatie tussen acties/projecten
– Financiering (kosten en dekking)
– Monitoring en evaluatie
– Betrekken van alle relevante stakeholders en zorgen voor commitment en draagvlak (ambtelijk en bestuurlijk).
– Aandacht voor randvoorwaarden zoals gegevensdeling, monitoring en evaluatie.
– Inzicht in regionale, sub regionale en lokale uitvoeringsmogelijkheden.
– Afstemming met landelijke, regionale en sectorale initiatieven en bundeling van kansen.

Wat breng je mee?
– HBO+/WO-niveau
– Ervaring met beleidsontwikkeling en het opstellen van uitvoeringsagenda’s
– Kennis van arbeidsmarkt, economie, sociaal domein en onderwijs
– Sterke communicatieve vaardigheden
– Zelfstandig en resultaatgericht werken
– Pré ervaring met stakeholdermanagement
– Pré bekendheid met de betrokken stakeholders
– Pré Senioriteit en ervaring in complexe bestuurlijke ervaring

Randvoorwaarden
Looptijd: 2025 tot half februari 2026. Gemiddelde inzet: 2 dagen per week.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.