Interim - Product Owner Amsterdam • Athora Netherlands

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de rol van Product Owner zoeken we iemand met een stevige inhoudelijke basis, sterke communicatieve vaardigheden en een duidelijke visie op productontwikkeling. Je bent een bruggenbouwer tussen business en IT, en weet teams te inspireren en richting te geven.

Je bent de drijvende kracht achter productontwikkeling en verandering en vertaalt visie naar concrete acties waarbij je zorgt dat multidisciplinaire teams maximale waarde leveren voor klant en organisatie.

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt.

• Ontwikkelen van product visie: Je formuleert en realiseert een heldere visie op producten en diensten, afgestemd op de strategie van Athora Netherlands.

• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt nauwe relaties met interne en externe stakeholders en vertegenwoordigt de business met mandaat.

• Backlogbeheer en prioritering: Je definieert features en stories en stelt de juiste prioriteiten in de teambacklog.

• Kwaliteitsborging: Je bewaakt de kwaliteit van opgeleverde producten en zorgt dat deze voldoen aan de gestelde eisen en de Definition of Done.

• Faciliteren van teamuitvoering: Je brengt focus aan en zorgt dat het team optimaal functioneert, inclusief deelname aan demo's en retrospectives.

• Sturing op Business & IT: Je bewaakt de functionele en technische integriteit van features en componenten.

• Resultaatgericht werken: Je stuurt op KPI's en zorgt dat het team steeds beter presteert.

• Continu verbeteren: Je stimuleert innovatie en optimalisatie binnen het team en de organisatie.

• HBO+/WO werk- en denkniveau met analytisch vermogen om complexe processen snel te doorgronden.

• Minimaal 2 jaar werkervaring in de pensioensector.

• Passie voor de Pensioen Business en affiniteit met domeinkennis.

• Ervaring met Agile/SAFe-principes en het werken in multidisciplinaire teams.

• Sterke focus op klanttevredenheid en het vermogen om klantbehoeften te vertalen naar waardevolle oplossingen.

• Organisatorisch talent: je bent aantoonbaar sterk in plannen, structureren en het aanbrengen van prioriteiten.

• Communicatieve kracht: je onderhoudt relaties met stakeholders en weet te overtuigen op basis van argumenten en persoonlijkheid.

• Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid: je durft keuzes te maken en neemt verantwoordelijkheid.

• Talenkennis: uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.

• Pré's: werkervaring als Product Owner en in het bezit zijn van WFT-certificaten (Basis, Vermogen, Pensioen) of andere pensioenopleidingen.

Termijn: 6 maanden

Startdatum: zo snel mogelijk

Maximum tarief (excl. BTW, incl. reiskosten en brokerfee): €110,00

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.