HR Officer Best • Bakker & Bosch

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Duik in de wereld van HR bij een dynamisch bedrijf als HR Officer. Werk samen met de HR Manager en speel een cruciale rol in het ondersteunen van alle HR-processen. Word het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en zorg dat alle administratieve taken, van personeelsdossiers tot salarisadministratie, vlekkeloos verlopen. Krijg de kans om mee te groeien en bij te dragen aan de ontwikkeling van HR binnen het bedrijf.

Als HR Officer werk je nauw samen met de HR Manager en collega’s binnen andere afdelingen. Jij ondersteunt bij de uitvoering van het personeelsbeleid en zorgt dat alle HR-processen soepel verlopen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en zorgt dat alles administratief perfect geregeld is. Samen met de HR Manager kun je bouwen aan HR binnen het bedrijf. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Beheren en bijhouden van personeelsdossiers.

• Alle HR-administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.

• Verzorgen van salaris- en loonmutaties richting payroll.

• Coördineren van sollicitatieprocedures en ondersteunen bij onboarding en offboarding.

• Maken van HR-rapportages en analyses, zoals verloop- en verzuimcijfers.

• Toezien op naleving van wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
  
  Kortom: jij zorgt ervoor dat alle HR-zaken tot in de puntjes verzorgd zijn!

Om in deze functie te passen, is het van belang dat je houdt van afwisseling en zorgvuldig te werk gaat. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je collega’s goed te woord te staan en met jouw oog voor detail ontgaat je niets. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar.

• Meerdere jaren relevante werkervaring in een HR-functie.

• Ervaring met HR-systemen is een pluspunt.
  
  Jij blinkt uit in:

• Organisatievermogen en nauwkeurigheid.

• Communicatieve en administratieve vaardigheden.

• Flexibiliteit en stressbestendigheid.

• Discretie en integriteit.

• Zelfstandig werken en problemen oplossen.

Wij bieden een veelzijdige functie in een dynamische organisatie waar jouw ideeën welkom zijn. Je werkt samen met betrokken collega’s en krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tot maximaal €4.200,- bruto per maand.

• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen o.b.v. fulltime dienstverband.

• Ruimte voor groei en opleiding en een fijne werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

• Een laptop en telefoon van de zaak.

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Hibin.

• Een hecht en gezellig team waar ook tijd is voor plezier!

Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tot maximaal €4.200,- bruto per maand.

32 - 40 uur.