Jeugdconsulent 36u/w bij de gemeente Maashorst Uden • Gemeente Maashorst

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: UDEN
Duur: 15-12-2025 - 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 12-11-2025

LET OP: Omdat de inhoud van deze opdracht een verhoogd risico met zich meebrengt voor de arbeidsrelatie/verhouding van de Opdrachtgever naar de zzp'er toe (indicatie: schijnzelfstandigheid/arbeidsovereenkomst), is het niet mogelijk om deze opdracht als zzp'er uit te voeren.

Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een nieuwe gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

Kandidaatomschrijving
• Voeren van verdiepende intakegesprekken met inwoners (cliënten) die om ondersteuning vragen op het gebied van Jeugdzorg.
• Samen met de ouders/verzorgers maken van een plan, met daarin passende (maatwerk) oplossingen, zoals de benutting van de eigen kracht, de mogelijkheden van sociale netwerken en voorliggende voorzieningen.
• Voeren van regie op de eigen caseload. Als casemanager nemen van de regie in situaties waarbij er in het gezin/huishouden sprake is van meervoudige en complexe problematiek. Samenwerken in de keten met collega’s en afleggen van huisbezoeken.
• In crisissituaties ben je in staat om flexibel en adequaat te handelen en de juiste besluiten te nemen. Daarbij heb je één keer per week crisisdienst.
• Oppakken van casuïstiek na triage van Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.

Gevraagd

Functie-eisen:
Kennis en ervaring jeugdconsulent
- Uit het cv blijkt dat de kandidaat minimaal twee jaar aantoonbare kennis en ervaring heeft als jeugdconsulent in een gemeentelijke organisatie.
Uit CV of motivatie blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met het werken met SSD (Suite Sociaal Domein).
Uit het cv blijkt dat de kandidaat beschikt over een SKJ-registratie.

Wensen:
Kennis en ervaring met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp
- Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp.
Ervaring met de beschermtafel
- Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring heeft met de beschermtafel.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Ervaring in de functie van Jeugdconsulent en complexe casuïstiek binnen de jeugdhulp
Ervaring in het nemen van regie op de eigen caseload
Adequaat handelen in crisissituaties
Stressbestendigheid, klantgerichtheid
Zelfstandig werken