Locatiemanager Opvang Nieuwkomers Gemeente Tytsjerksteradiel 32u/w bij de Gemeente Tytsjerksteradiel Burgum • Gemeente Tytsjerksteradiel

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: BURGUM
Duur: 01-01-2026 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-11-2025

We zijn op zoek naar een locatiemanager in gemeente Tytstjerksteradiel voor 24 tot 32 uur per week.

De mogelijkheid bestaat om deels thuis of op het gemeentehuis te werken.

Als Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt van een opvanglocatie en verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken. Je creëert een omgeving waarin de nieuwkomers zo humaan en waardig mogelijk worden opgevangen zonder daarbij te hospitaliseren. Dagelijks wordt er gezorgd voor een veilig en leefbaar klimaat en de vluchtelingen worden voorzien in hun basisbehoeften. Jij draagt er zorg voor dat dit op een empathische manier gebeurt, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen.

Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. n het cv dient een vermelding van de
functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en het aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe.
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring als woonbegeleider of locatiemanager met de
doelgroep vluchtelingen en of nieuwkomers
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de doelgroep vluchtelingen en
nieuwkomers
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol.
De kandidaat is in bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
De kandidaat is flexibel inzetbaar, zowel in beschikbare uren per week als in bereikbaarheid
buiten kantoortijden. Regulier wordt er 24 uur per week gewerkt, uit te breiden naar max 32
uur. De uren van de piketdienst vallen hierbuiten
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Gevraagd

Wensen:
De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van de Engelse taal.
De kandidaat beschikt over beheersing van gesprekstechnieken en interculturele
communicatie. Dit blijkt uit het cv.
De kandidaat is organisatorisch sterk en in staat om snel te schakelen wanneer dit nodig
blijkt.
De kandidaat is in staat daadkracht en leiderschap te tonen.