Als Teammanager Advies en Ondersteuning speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze HR-organisatie, waarbij je teams aanstuurt die deskundig HR-advies en ondersteuning bieden. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van de professionele werksfeer, het delen van kennis en het stimuleren van eigenaarschap. We zoeken een inspirerende leider met een moderne visie op HR, die bruggen slaat tussen strategie en uitvoering. Benieuwd naar de uitdagingen die jou te wachten staan? Lees verder en ontdek meer.

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Teammanager Advies en Ondersteuning

Als Teammanager Advies en Ondersteuning speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en doorvertaling van onze afdeling. In deze dynamische en vernieuwende fase, versterken we onze dienstverlening, verbeteren onze HR-processen en bouwen aan een toekomstgerichte HR-organisatie die dicht bij de medewerkers en leidinggevenden staat.

Verantwoordelijkheden

Leiding geven aan teams die zorgen voor deskundig HR-advies, betrouwbare HR-administratie en informatie, werving & selectie en klantgerichte ondersteuning.
Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, begeleiding en coördinatie van P&O advies, HR Servicedesk en Recruitment.
Stimuleren van een open en professionele werksfeer waarin collega’s elkaar versterken, kennis delen en eigenaarschap tonen.
Samenwerken met het afdelingshoofd P&O en de andere teammanagers binnen het domein interne- en externe dienstverlening.
Vertalen van de HR-strategie naar concrete, zichtbare ontwikkelingen en resultaten.
Stimuleren van samenwerking tussen beleid, advies, servicedesk en recruitment, verbeteren van processen en bevorderen van een cultuur van leren en continue verbetering.

Competenties

Richtinggevende, coachende, duidelijke én inclusieve leiderschapsstijl die inspireert en verbindt.
Moderne visie op HR-dienstverlening en de rol van P&O in organisatieontwikkeling.
Kennis van AFAS en HRM-processen, en beschikt over stevige inhoudelijke HR-expertise.
Kennis van actuele HR-thema’s en ontwikkelingen binnen het vakgebied en de arbeidsmarkt.
Hand on mentaliteit en oog voor de balans tussen mens- en resultaatgerichtheid.

Als Teammanager Advies en Ondersteuning ben je een verbindende leider die energie krijgt van HR ontwikkeling en resultaten neerzetten. Je schakelt moeiteloos met stakeholders en weet de verbinding tussen strategisch beleid en operationele uitvoering goed te maken. Je weet mensen mee te nemen in nieuwe richtingen en je hebt het vermogen om nieuwe inzichten en inspiratie toe te voegen maar ook het lef om scherpe keuzes te maken. Je geeft vooral je enthousiasme en teamspirit een plek in je werk, en voelt je betrokken bij de gehele afdeling, als MT lid van het MT P&O stel je je verantwoordelijk op voor de gezamenlijke (strategische) doelen van de afdeling en ben je gewend om team overstijgend te werken. Je bouwt mee aan een solide en veerkrachtige P&O afdeling.

De eisen

. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR Domein;

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van de HR dienstverlening en het ontwikkelen van HR teams binnen een overheidsorganisatie;

Aantoonbare werkervaring in de rol van teammanager veranderprocessen en organisatie ontwikkeling, benoem dit duidelijk in het cv;

De wensen

Aantoonbare werkervaring met het leiden van HR teams in een verander- en ontwikkelings context, noem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv

Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren en implementeren van EHRM processen (bij voorkeur in AFAS), benoem duidelijk waar dit is opgedaan/ toegepast

Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde

Aantoonbare werkervaring met actuele HR ontwikkelingen en doorontwikkeling van strategische HR tools, licht dit duidelijk toe middels een aparte alinea in het cv

. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie waarin hij/zij helder beschrijft welke leiderschapsstijl passend is voor de opgave en de eigen visie op de opdracht word weergegeven

Gerelateerde zoekopdrachten

Teamcoach Rotterdam Fulltime Rotterdam HBO Rotterdam Loondienst (vast) Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Teamcoach Salaris Teamcoach

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Teamcoach in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)