HR Manager Drachten • Wierenga & De Graaf

Geloof jij in de kracht van mensgericht leiderschap en duurzame groei?

Friesland Lease zoekt een ervaren en gedreven HR-manager die richting geeft aan de volgende fase van de organisatie. Iemand die visie vertaalt naar actie, verbinding creëert en met overtuiging bouwt aan een wendbare, vitale en toekomstgerichte organisatie.

Wie we zoeken

De ideale kandidaat is een stevige HR-professional die zich thuis voelt in een organisatie die continu in beweging is. Je weet beleid te vertalen naar concrete acties en combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak. Verder heb je:

• HBO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde
• Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare strategische HR-rol
• Een heldere visie op HR en veranderprocessen
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en leiderschapsontwikkeling
• Grondige kennis van arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Een coachende, verbindende en daadkrachtige leiderschapsstijl
• Sterke communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en overtuigingskracht

Wat ga je doen

Je bent het aanspreekpunt en de strategische sparringpartner voor directie, MT en leidinggevenden. Vanuit visie en daadkracht ontwikkel je strategisch en tactisch HR-beleid dat bijdraagt aan de organisatiedoelen en cultuur van Friesland Lease. Als HR-manager geef je richting aan thema’s zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Daarnaast zorg je er, samen met Nathan (HR Officer), voor dat alle HR-processen soepel verlopen: van instroom en ontwikkeling tot uitstroom.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van integraal HR-beleid dat aansluit bij de strategische koers van de organisatie.
• Adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Coachen en ondersteunen van leidinggevenden bij personele vraagstukken.
• Aansturen en optimaliseren van HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom, talentontwikkeling).
• Coördineren van recruitmentactiviteiten met interne en externe partners.
• Opstellen en monitoren van HR-jaarplannen, KPI’s en HR-analytics.
• Stimuleren van verbinding, vitaliteit en werkgeluk binnen de organisatie.
• Leidinggeven aan de HR-afdeling en beheren van het HR-budget.

Over Friesland Lease

Friesland Lease is een toonaangevende mobiliteitspartner in Noord-Nederland, gespecialiseerd in duurzame en innovatieve leaseoplossingen. Het bedrijf biedt een breed scala aan diensten van auto’s en fietsen tot moderne deelconcepten en ondersteunt organisaties bij het realiseren van toekomstgerichte mobiliteit. Sinds 2015 werkt Friesland Lease vanuit een duidelijke gezamenlijke identiteit, gebaseerd op sterke waarden en een inspirerende droom. De leidraad daarbij is: open en eerlijk, hart voor elkaar, de wil om te winnen, nuchtere vooruitdenkers en ongewoon actief. Vanuit deze waarden streeft Friesland Lease ernaar om onmogelijkheden mogelijk te maken voor klanten, partners en medewerkers. Duurzaamheid en vitaliteit vormen de kern van het beleid, waarmee het bedrijf samen met klanten werkt aan een schonere, gezondere en aantrekkelijkere leefomgeving.

Solliciteren

Wil jij HR nog steviger op de kaart zetten in een dynamische organisatie als Friesland Lease? Dan komen we graag met je in contact. Stuur je cv en motivatie via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sander Schaafsma via .